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【简答题】

人力资源规划在人力资源管理总体框架中的作用是什 么？

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题目标签：总体人力资源资源管理
相关题库：国家开放大学 人力资源管理
参考答案：
参考解析：
.
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举一反三

【单选题】人力资源关注的是价值问题。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】从（）的观点看，信息资源管理是指对整个信息系统的管理。
A.
系统
B.
过程
C.
管理
D.
作用
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【简答题】设X1，X2，…，Xn是总体X～N(0，1)的简单随机样本，，S2分别是样本均值与方差，求 (Ⅰ) (Ⅱ)
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【多选题】总体单位是总体的基本组成单位,是标志的直接承担者。因此()
A.
在国营企业这个总体下，每个国营企业就是总体单位
B.
在工业总产值这个总体下，单位总产值就是总体单位
C.
在全国总人口这个总体下，一个省的总人口就是总体单位
D.
在全部工业产品这个总体下，每一个工业产品就是总体单位
E.
在全部固定资产这一总体下，每个固定资产的价值就是总体单位
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【多选题】人力资源包括( )。
A.
数量
B.
质量
C.
体能
D.
智能
E.
德能
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【单选题】人力资源的特点不包括( )
A.
生物性
B.
再生性
C.
竞合性
D.
能动性
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【判断题】027职业道德的规范功能是指岗位责任的总体规定效用。( )
A.
正确
B.
错误
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【判断题】简单随机抽样一般应用于总体范围很大的情况。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】人力资源具有（）特征
A.
能动性；再生性；两重性；社会性
B.
能动性；不可再生性；两重性；社会性
C.
能动性；不可再生性；双重性；可比性
D.
能动性；再生性；两重性；自然性
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【多选题】人力资源的特点有人力资源的（）
A.
能动性
B.
增值性
C.
再生性
D.
时效性
E.
永恒性
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