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【多选题】

下列各项中,应确认为应付职工薪酬的有()。

A.
非货币性福利
B.
社会保险费和辞退福利
C.
职工工资、福利费
D.
工会经费和职工教育经费
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参考答案:
参考解析:
.
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举一反三

【多选题】下列各项中,属于企业应付职工薪酬的有( )。

A.
工会经费
B.
企业医务人员的工资
C.
住房公积金
D.
辞退福利

【多选题】属于应付职工薪酬核算内容的有

A.
辞退福利
B.
短期薪酬
C.
离职后福利
D.
长期残疾福利

【单选题】不属于应付职工薪酬构成的是( )。

A.
住房公积金
B.
工资
C.
出差期间的误餐补贴
D.
奖金

【多选题】下列各项中,属于企业应付职工薪酬的有( )。

A.
工会经费
B.
住房公积金
C.
辞退福利
D.
生产工人工资

【单选题】下列哪个费用可以确认为存货( )。

A.
库存材料的购买价款
B.
库存材料的仓储费用
C.
已售存货的成本
D.
非正常消耗的加工成本

【单选题】启用备用模式操作前无须确认()。

A.
车门关好
B.
站台门关好
C.
列车无制动故障,否则切除B09
D.
主风压力大于900KPA

【单选题】下列各项中,属于应付职工薪酬实质性测试程序的是:

A.
审阅与薪酬业务有关的制度规定
B.
观察考勤、调配、工资结算等职责是否分离
C.
审查薪酬费用账务处理的正确性
D.
检查薪酬汇总表是否经过授权审批

【多选题】下列对书面确认的特点叙述正确的是( )

A.
以书面形式约束了双方关系
B.
以便酒店资料档案的存储
C.
再次给予客人机会,证实其预订要求已被酒店接受
D.
有关客人的个人资料得到了证实,收取欠款的风险比较小

【多选题】会计确认的基础有( )

A.
单式记账
B.
复式记账
C.
权责发生制
D.
收付实现制
E.
永续盘存制

【单选题】企业确认坏账损失的条件是( )。

A.
应收账款逾期2年以上
B.
应收账款逾期3年以上
C.
应收账款逾期4年以上
D.
应收账款逾期1年以上

【多选题】下列各项中,应确认为其他货币资金的有( )

A.
企业持有的3个月内到期的债券投资
B.
企业为购买股票向证券公司划出的资金
C.
、企业汇往外地建立的临时采购专户的资金
D.
企业向银行申请银行本票时拨付的资金

【多选题】应付职工薪酬核算( )

A.
支付的工会经费
B.
支付的职工教育经费
C.
为职工支付的住房公积金
D.
为职工无偿提供的医疗保健服务
相关题目:
【多选题】下列各项中,属于企业应付职工薪酬的有( )。
A.
工会经费
B.
企业医务人员的工资
C.
住房公积金
D.
辞退福利
【多选题】属于应付职工薪酬核算内容的有
A.
辞退福利
B.
短期薪酬
C.
离职后福利
D.
长期残疾福利
【单选题】不属于应付职工薪酬构成的是( )。
A.
住房公积金
B.
工资
C.
出差期间的误餐补贴
D.
奖金
【多选题】下列各项中,属于企业应付职工薪酬的有( )。
A.
工会经费
B.
住房公积金
C.
辞退福利
D.
生产工人工资
【单选题】下列哪个费用可以确认为存货( )。
A.
库存材料的购买价款
B.
库存材料的仓储费用
C.
已售存货的成本
D.
非正常消耗的加工成本
【单选题】启用备用模式操作前无须确认()。
A.
车门关好
B.
站台门关好
C.
列车无制动故障,否则切除B09
D.
主风压力大于900KPA
【单选题】( )是指会计确认、计量和报告的空间范围。
A.
持续经营
B.
会计分期
C.
货币计量
D.
会计主体
【单选题】下列各项中,属于应付职工薪酬实质性测试程序的是:
A.
审阅与薪酬业务有关的制度规定
B.
观察考勤、调配、工资结算等职责是否分离
C.
审查薪酬费用账务处理的正确性
D.
检查薪酬汇总表是否经过授权审批
【多选题】下列对书面确认的特点叙述正确的是( )
A.
以书面形式约束了双方关系
B.
以便酒店资料档案的存储
C.
再次给予客人机会,证实其预订要求已被酒店接受
D.
有关客人的个人资料得到了证实,收取欠款的风险比较小
【多选题】会计确认的基础有( )
A.
单式记账
B.
复式记账
C.
权责发生制
D.
收付实现制
E.
永续盘存制
【单选题】企业确认坏账损失的条件是( )。
A.
应收账款逾期2年以上
B.
应收账款逾期3年以上
C.
应收账款逾期4年以上
D.
应收账款逾期1年以上
【多选题】下列各项中,应确认为其他货币资金的有( )
A.
企业持有的3个月内到期的债券投资
B.
企业为购买股票向证券公司划出的资金
C.
、企业汇往外地建立的临时采购专户的资金
D.
企业向银行申请银行本票时拨付的资金
【多选题】应付职工薪酬核算( )
A.
支付的工会经费
B.
支付的职工教育经费
C.
为职工支付的住房公积金
D.
为职工无偿提供的医疗保健服务