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【单选题】

知人善任的关键是（）

A.
知人
B.
用人
C.
待人
D.
识人
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题目标签：知人善任
相关题库：人力资源管理题库
参考答案：
参考解析：
.
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举一反三

【单选题】下列各项不属于知人善任具体要求的是（）。
A.
要做到用人所愿
B.
要做到用人所值
C.
要做到用当其位
D.
要做到用当其时
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【单选题】领导要“知人善任”，这是说（）
A.
领导对人才要量才使用
B.
要克服“以己观人”的缺陷
C.
领导在用人时，要用其所长，避其所短
D.
领导要真正地了解人，为他们提供最能发挥他们作用的位置和工作
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【单选题】下列不属于知人善任具体要求的是(　　)。
A.
用人所愿
B.
用人所值
C.
能位相称
D.
用当其时
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【单选题】下列各项不属于知人善任具体要求的是（）。
A.
要做到用人所愿
B.
要做到用人所值
C.
要做到用当其位
D.
要做到用当其时
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【单选题】10知人善任的关键是
A.
知人
B.
用人
C.
待人
D.
识人
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【简答题】【名词解释】【知人善任】
查看完整题目与答案

【单选题】下列各项不属于知人善任具体要求的是( )。
A.
要做到用人所愿
B.
要做到用人所值
C.
要做到用当其位
D.
要做到用当其时
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【单选题】知人善任的理论基础
A.
特制因素理论
B.
人格发展理论
C.
人岗匹配理论
D.
职业性向理论
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【多选题】知人善任包括的内容有（）
A.
发现人才
B.
识别人才
C.
选拔人才
D.
合理使用人才
E.
掌握知人的技巧
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【多选题】10知人善任包括的内容有
A.
发现人才
B.
识别人才
C.
选拔人才
D.
合理使用人才
E.
掌握知人的技巧
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