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【多选题】
对于国际组织的高级管理人员,义务机构为其提供服务或者办理业务出现较高风险时,应当采取哪些强化的身份识别措施。
A.
建立适当的风险管理系统,确定客户是否为国际组织的高级管理人员
B.
建立(或者维持现有)业务关系前,获得高级管理层的批准或者授权
C.
进一步深入了解客户财产和资金来源
D.
在业务关系持续期间提高交易监测的频率和强度
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题目标签:
管理人
提供服务
高级管理人员
参考答案:
参考解析:
刷刷题刷刷变学霸
举一反三
【判断题】征询客人是否指定座位美发师为其提供服务。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】Alibaba国际站提供服务的主要工具不包括( )
A.
Trade Manager
B.
Trade Alert
C.
My Alibaba
D.
阿里旺旺
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【单选题】股份有限公司的高级管理人员所持有的本公司股票,在任职期间每年可以转让的股份最多是( )。
A.
不得超过其所持有本公司股份总数的10%
B.
不得超过其所持有本公司股份总数的15%
C.
不得超过其所持有本公司股份总数的20%
D.
不得超过其所持有本公司股份总数的25%
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【单选题】基金管理人与托管人履行各自的权利、义务所建立的是( )的运行机制。
A.
相互联系
B.
相互促进
C.
相互竞争
D.
相互制衡
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【判断题】只要具有完全民事行为,任何人都可以担任公司的董事、监事和其他高级管理人员。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】局域网不提供( )服务。
A.
资源共享
B.
设备共享
C.
分布式计算
D.
多媒体通信
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【多选题】根据我国现行《公司法》的规定,不得担任公司董事、监事和高级管理人员的有( )。
A.
限制行为能力的人
B.
因盗窃被判处刑罚,执行期满未逾五年
C.
个人所负数额较大的债务到期未清偿
D.
因贪污被判处刑罚,执行期满未逾五年
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【单选题】Y寿险公司是一家正在高速发展的公司,由于市场份额的不断扩大,导致管理人才短缺的问题逐渐显露出来,为此,公司非常重视管理人才的培养工作。考虑到市场上其他公司的现有管理人员与公司文化并不一定匹配,因此,该公司决定到公司外部去招聘那些尚没有工作经验、但是有一定的管理知识基础和管理潜力的人,待其入职后经过一段时间的培养再逐渐放到公司的各类管理岗位上。 该公司在招聘求职者的时候,采取的甄选手段包括笔试、面...
A.
可以对求职者大规模进行评价
B.
费时少,效率高
C.
成绩评定较为客观
D.
能够全面考察求职者的工作态度和品德修养
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【多选题】股东对公司董事、监事、高级管理人员给公司造成损失行为,提起股东代表诉讼的程序有( )
A.
股东通过监事会或者监事提起诉讼
B.
股东通过董事会或者董事提起诉讼
C.
股东通过股东大会提起诉讼
D.
股东直接提起诉讼
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【单选题】______是负责期货交易所日常经营管理工作的高级管理人员。
A.
董事长
B.
理事长
C.
会员
D.
总经理
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