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【简答题】
全球小型豪华酒店联盟 (Small Luxury Hotels of the World, SLH) ,在世界的不同角落绽放着迷人光彩,等待慧眼识珠的人。 1989 年,全球小型豪华酒店联盟 ( 以下简称 SLH) 成立,初衷就是为全球范围内的小型、奢华、独立酒店服务,让它们可以获得一个本身无法接触到的全世界范围的顾客资源平台。不过,当时的 SLH 只是一家资历尚浅且不盈利的担保有限公司,即使经过几年业务拓展,也仅仅只有 12 个国家的 70 多家酒店加入其中。虽然 SLH 一直花大力气构建平台,但是仍然力不从心, SLH 与酒店经营者之间似乎总有着无法调和的利益矛盾,酒店希望 SLH 发布很低的预订价,却忽略了 SLH 品牌本身是需要盈利的。 SLH 前行的道路很艰难,甚至差点破产。 这时,对 SLH 来说意义重大的一个人出现了。保罗 - 科尔 (Paul J.Kerr) 先生那个时候是 Cunard Hotels & Resorts 的财务总监,他每个月都要为公司旗下的 Ritz 、 Stafford 和 Dukes 三家酒店与 SLH 的合作支付一笔不小的数目。这引起了他的好奇,经过一段时间的调查分析,他发现 SLH 正在努力为全球范围的小型奢华独立型酒店搭建平台,招揽生意,但不幸得是它快破产了。但保罗仍是从中看到了商业契机,于是, 1992 年,保罗离开了 Cunard ,与前同事布莱恩 - 密尔斯 (Brian Mills) 先生成立了 Hill Goodridge &Associates Ltd (HGA) ,并开始负责 SLH 的豪华品牌全球运营事务和战略咨询。因为 HGA 丰富的品牌营销经验和商业头脑, SLH 在保罗的带领下发展迅猛并一举成功。终于,冲破了瓶颈,成为拥有跨越 70 多个国家 520 多家酒店的酒店联盟。成员酒店大都是平均客房数在 50 间的精致小酒店,但隐秘其中却有许多令人惊喜的奢华服务。 并非所有酒店都能入 SLH 的法眼,为了保证高端品质, SLH 要求旗下成员酒店除了独具个性和魅力,饱含当地特色,还要在每一个方面都能提供最高标准的服务。为了将这一宗旨贯穿如一, SLH 制定了非常严格的考核标准,开发出一支精锐的国际业务开发团队,团队的成员飞到世界各地精心挑选当地最出色且独特的酒店,在每年数以百计的申请者中挑选出类拔萃的佼佼者,这个概率大概在 5% 左右。在获准加入之前, SLH 还会派出一位业务开发团队的成员对其进行全面而严格的考察,最后报告董事会同意后方能加入。加入了 SLH 的大家庭并不意味着可以松懈,为确保酒店品质持续符合联盟认证标准, SLH 还会每隔一年派出秘密考察员,对所有的酒店进行再考核。 分析:全球小型豪华酒店联盟成功的原因?
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题目标签:
战略咨询
财务总监
出类拔萃
参考答案:
参考解析:
刷刷题刷刷变学霸
举一反三
【简答题】An anxiety-makers, examinations __________ (出类拔萃).
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【判断题】出类拔萃( )
A.
正确
B.
错误
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【单选题】A.与众不同;缺乏 B.出类拔萃;缺少 C.鹤立鸡群;匮缺 D.卓尔不群;匮乏
A.
艺术必须拒绝融入现实,从而保持一种______的姿态。艺术之美所包含的自由、欢悦与人性是日常现实所______的,同时也不会为纷繁的日常现实所销蚀,所掩盖。
B.
依次填入画横线部分最恰当的一项是()。
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【判断题】荟萃 出类拔萃 国萃 纯粹 精粹
A.
正确
B.
错误
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【简答题】Cameron thought of himself as merely organized.He certainly did not consider that he took great pains over anything ,he did just enough to get it right.Exactly right, of course as he was fond of telli...
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【简答题】An anxiety-makers, examinations __________ (出类拔萃).
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【单选题】人才战略咨询包括()
A.
人力资源开发战略咨询
B.
人才使用战略咨询
C.
人才激励战略咨询
D.
劳动管理咨询
E.
工资分配咨询
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【判断题】全面发展的人就就是各门功课都优秀、出类拔萃的人
A.
正确
B.
错误
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【单选题】成语“出类拔萃”中的“萃”原意是指?
A.
草丛生的样子
B.
珠玉满堂的样子
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【单选题】若想在职场出类拔萃,你一定得有够深的()容量
A.
持久
B.
岗位
C.
压力
D.
环境
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