下载APP
【判断题】
属于高压配电带电作业的,带电作业工作负责人在带电作业工作开始前,应与设备运维管理人员确认安全措施履行许可手续,与值班调控人员联系履行许可手续。()
A.
正确
B.
错误
举报
题目标签:
管理人
高压配电
安全措施
相关题库:
配电两种人题库
参考答案:
参考解析:
刷刷题刷刷变学霸
举一反三
【判断题】采煤工作面回风顺槽不畅通,但制定有安全措施的不属重大事故隐患情形。( )
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】基金管理人与托管人履行各自的权利、义务所建立的是( )的运行机制。
A.
相互联系
B.
相互促进
C.
相互竞争
D.
相互制衡
查看完整题目与答案
【简答题】高压配电网的基本接线方式有( ) 、( ) 、( ) 三种,其中( ) 的可靠性最高。
查看完整题目与答案
【单选题】关于基金管理人的岗位设置,以下不符合不相容职务分离原则的是()。
A.
保管岗位和记账岗位分离
B.
授权岗位和执行岗位分离
C.
管理岗位和业务岗位分离
D.
审核岗位和执行岗位分离
查看完整题目与答案
【多选题】高压配电网包括______kV的线路和变电所(站)。
A.
110
B.
63
C.
11
D.
35
E.
220
查看完整题目与答案
【单选题】关于基金管理人的岗位设置,以下不符合不相容职务分离原则的是( )。
A.
保管岗位和记账岗位分离
B.
授权岗位和执行岗位分离
C.
管理岗位和业务岗位分离
D.
审核岗位和执行岗位分离
查看完整题目与答案
【判断题】高压配电线路的电压一般为10kV、20kV。( )(1分)
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】Y寿险公司是一家正在高速发展的公司,由于市场份额的不断扩大,导致管理人才短缺的问题逐渐显露出来,为此,公司非常重视管理人才的培养工作。考虑到市场上其他公司的现有管理人员与公司文化并不一定匹配,因此,该公司决定到公司外部去招聘那些尚没有工作经验、但是有一定的管理知识基础和管理潜力的人,待其入职后经过一段时间的培养再逐渐放到公司的各类管理岗位上。 该公司在招聘求职者的时候,采取的甄选手段包括笔试、面...
A.
可以对求职者大规模进行评价
B.
费时少,效率高
C.
成绩评定较为客观
D.
能够全面考察求职者的工作态度和品德修养
查看完整题目与答案
【简答题】无论高压配电线路、设备是否带电,巡视人员不得单独移开或()遮栏。
查看完整题目与答案
【单选题】以( )形式,通过汇集多数投资者的资金直接或者间接投资于基金的, 基金管理人或者基金销售机构应当穿透核查最终投资者是否为合格投资者,并合并计算投资者人数。
A.
公司法人
B.
有限公司
C.
股份公司
D.
合伙企业、契约等非法人
查看完整题目与答案