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【单选题】
电费实收管理人员( )坐支代收电费。
A.
可以
B.
不得
C.
经过审批可以
举报
题目标签:
管理人
实收
收管
参考答案:
参考解析:
刷刷题刷刷变学霸
举一反三
【单选题】基金管理人与托管人履行各自的权利、义务所建立的是( )的运行机制。
A.
相互联系
B.
相互促进
C.
相互竞争
D.
相互制衡
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【单选题】我国规定了液体吸收管的规范名称,下列名称不规范的是
A.
大型气泡吸收管
B.
小型气泡吸收管
C.
冲击式吸收管
D.
多孔玻板吸收管
E.
喷泡式吸收管
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【单选题】关于基金管理人的岗位设置,以下不符合不相容职务分离原则的是()。
A.
保管岗位和记账岗位分离
B.
授权岗位和执行岗位分离
C.
管理岗位和业务岗位分离
D.
审核岗位和执行岗位分离
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【多选题】银行年度决算的准备工作是核实收支()。
A.
清理财产
B.
清理资金
C.
核对帐务
D.
结转收支
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【多选题】根据《税收征收管理法》的规定,税务违法行政处罚的种类有______。
A.
责令限期改正
B.
罚款
C.
没收财产
D.
收缴未用发票和暂停供应发票
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【判断题】电费回收率就是统计期内实收电费与应收电费的百分比值。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】税收管理员对于设立税务登记、取得涉税认定资格的纳税人,应当及时进行办税辅导。对于()纳税人,给予重点办税辅导。
A.
纳税信用等级较低的
B.
一般纳税人
C.
A级信用等级纳税人
D.
个体工商户
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【单选题】Y寿险公司是一家正在高速发展的公司,由于市场份额的不断扩大,导致管理人才短缺的问题逐渐显露出来,为此,公司非常重视管理人才的培养工作。考虑到市场上其他公司的现有管理人员与公司文化并不一定匹配,因此,该公司决定到公司外部去招聘那些尚没有工作经验、但是有一定的管理知识基础和管理潜力的人,待其入职后经过一段时间的培养再逐渐放到公司的各类管理岗位上。 该公司在招聘求职者的时候,采取的甄选手段包括笔试、面...
A.
可以对求职者大规模进行评价
B.
费时少,效率高
C.
成绩评定较为客观
D.
能够全面考察求职者的工作态度和品德修养
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【多选题】根据税收征收管理法律制度的有关规定,下列各项中,属于纳税人在申报办理税务登记时,应出示的证件和资料有( )。
A.
工商营业执照或其他核准执业证件
B.
有关合同、章程和协议书
C.
组织机构统一代码证书
D.
公司出资证明书
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【单选题】以( )形式,通过汇集多数投资者的资金直接或者间接投资于基金的, 基金管理人或者基金销售机构应当穿透核查最终投资者是否为合格投资者,并合并计算投资者人数。
A.
公司法人
B.
有限公司
C.
股份公司
D.
合伙企业、契约等非法人
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