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【单选题】
健康保险对于企业的作用,陈述正确的是( )。 ①提升人力资源价值 ②提升企业的社会价值 ③减少管理上的负担 ④转嫁风险
A.
①②③
B.
②③④
C.
①③④
D.
①②④
题目标签:
社会价值
人力资源
健康保险
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参考答案:
参考解析:
刷刷题刷刷变学霸
举一反三
【简答题】健康保险
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【多选题】商业健康保险的主要产品包括( )。
A.
医疗费用保险
B.
失能收入保险
C.
意外伤害保险
D.
长期护理保险
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【单选题】人力资源关注的是价值问题。
A.
正确
B.
错误
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【多选题】人力资源包括( )。
A.
数量
B.
质量
C.
体能
D.
智能
E.
德能
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【多选题】人力资源的主要风险包括( )。
A.
组织架构设计环节未考虑文化整合因素,出现文化冲突
B.
人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全,可能导致企业发展战略难以实现。
C.
人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善,可能导致人才流失、经营效率低下或关键技术、商业秘密和国家机密泄露。
D.
人力资源退出机制不当,可能导致法律诉讼或企业声誉受损。
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【单选题】人力资源的特征不包括?()。
A.
生产过程的时代性
B.
开发过程的持续性
C.
组织过程的能动性
D.
使用过程的时效性
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【单选题】人力资源的特点不包括( )
A.
生物性
B.
再生性
C.
竞合性
D.
能动性
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【单选题】文饰心理是指一个人为了掩饰自己不符合社会价值标准、明显不合理的行为或不能达到个人追求目标 时,往往在自己身上或周围环境中找一些理由来()。
A.
解释评价内容
B.
辩论
C.
推翻评价结论
D.
为自己辩护
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【单选题】人力资源具有()特征
A.
能动性;再生性;两重性;社会性
B.
能动性;不可再生性;两重性;社会性
C.
能动性;不可再生性;双重性;可比性
D.
能动性;再生性;两重性;自然性
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【多选题】人力资源的特点有人力资源的()
A.
能动性
B.
增值性
C.
再生性
D.
时效性
E.
永恒性
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