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【多选题】
根据下列条件，回答 98～100 题某酒店对其所有员工进行绩效考核，前勤服务人员和后勤行政人员选择了同样的考核主体，都是他们的直接主管，结果却很不一样。后勤人员的考核业绩大多集中在中等偏上的水平，而前勤人员则优、中、差均有所分布。 第18题：根据你的从业经验，你认为导致这种情况的原因可能是（ ）
A.
后勤员工的绩效考评没有制定出切实可行、具体明确的绩效目标和标准
B.
后勤部门主管较前勤部门主管管理水平低
C.
后勤部门主管犯了趋中趋势和偏松的评价问题
D.
前勤部门管理更民主
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参考答案：
参考解析：
刷刷题刷刷变学霸
举一反三
【多选题】根据以下内容，回答下列各题。 某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，得到营业员数量Y同营业额x成一元线性正相关关系，并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=a+bx，其中，X代表营业额，Y代表营业人员数量，回归系数a=125，b=15。预计2011年营业额将达到10亿元，2012年销售额将达到12亿元。通过统计研究发现，销售额每增加1亿元，需要增加管理人员、营业员和...
A.
管理人员判断法
B.
德尔菲法
C.
转换比率分析法
D.
一元回归分析法
【单选题】小明、小亮、小川、小海在网球场进行了几场球赛的较量。比赛结果如下:①小明、小亮对阵小川、小海时，双方势均力敌，不相上下。②当小明与小川对调后，小明、小海一方轻而易举地获胜。③当小海腿受伤退出比赛后，小亮一个人同小明、小川两人同时较量，结果却取胜了。假设四人相互配合都很默契，同时排除其他因素对双打比赛的影响，据此推断四人网球技能由强到弱的顺序是:
A.
小亮、小明、小川、小海
B.
小海、小明、小亮、小川
C.
小明、小川、小亮、小海
D.
小海、小亮、小明、小川
【单选题】非集中加配钞和外包加配钞流程下，业务综合岗要检查当日应完成的加钞任务是否已全部完成，内勤行长要核实（ ）余额日终是否为零。
A.
电子柜员
B.
人工柜员
C.
系统柜员
D.
BoEing系统账务