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【简答题】
薪酬管理是指企业在经营战略和发展规划的指导下,综合考虑内外部各种因素的影响,确定自身的 、 和 ,并进行 和 的整个过程。
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题目标签:
经营战略
发展规划
综合考虑
参考答案:
参考解析:
刷刷题刷刷变学霸
举一反三
【单选题】旅游发展规划一般为期限()年以上的中长期规划。
A.
1
B.
2
C.
3
D.
5
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【单选题】当组织的经营战略以维持利润和保持市场占有率为目标时,该组织处于( )
A.
创业阶段
B.
快速成长阶段
C.
成熟阶段
D.
衰退阶段
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【判断题】单一经营战略的竞争优势可以通过产品差异或较低成本来获得,这种战略可以使小规模的企业同生产规模庞大的企业展开竞争。 ( )
A.
正确
B.
错误
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【单选题】企业经营战略体系的核心是()
A.
市场战略
B.
投资战略
C.
产品战略
D.
资源战略
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【简答题】简述经营战略与组织结构的关系。
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【简答题】企业经营战略是在市场经济条件下提出的,最早重视经营战略的国家是( )。
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【简答题】制定区域市场发展规划总体思路有?
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【简答题】简述企业经营战略决策工作的地位和重要性。
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【多选题】根据一体化消息服务业务发展规划,消息服务业务服务的对象可以分为()。
A.
行外客户,包括个人、企业、机构客户
B.
行内客户,主要有行内需求部门
C.
基金公司、股票公司
D.
运营商等公司
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【多选题】常用的发展规划指标体系有( )规划指标体系。
A.
指导性
B.
约束性
C.
目标性
D.
核算性
E.
调控性
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