蓝翔西北公司的企业文化建设 蓝翔西北公司是国内小有名气的高科技企业蓝翔集团在西北地区的分支机构,负责公司在西北地区的业务、人员和管理的整合。为提高员工的工作积极性和企业的凝聚力,公司一直重视企业文化建设,蓝翔西北公司办有《蓝翔视角》刊物和公司网站,员工可从中了解公司的政策、动态,发表自己对企业、人生和社会现象的看法,交流思想和感情。公司还举办郊游、联欢会等联谊活动,对公司的办公环境和餐厅进行反映企业文化特色的装饰和布置,设置有多个宣传橱窗,这些措施取得了较好的效果。 这天公司召开了总经理办公会议,会上蓝翔西北公司的乔总说:随着集团总部的战略大调整,西北公司现有的人员、设备、设施、业务等也将一分为二,近段时间由于对将来拆分后的归宿、职位、待遇等的担忧,使许多员工心态不大稳定,士气也有所低落,请各部门经理回去做好解释说服工作,让大家安下心来,平稳过度。 会后,人事行政部许经理来到乔总的办公室,建议在近期举办一次运动会,通过运动会可让大家放松心情、注意身体的锻炼,还可以交流思想、沟通情感、增加凝聚力,做到分家不分心,并说就此事他和几个业务部门的经理也分别沟通过,都还比较赞同。乔总听罢,说这个建议不错,可以做,但各业务部门人员分散、工作繁忙,不可能集中几天时间来搞一个运动会,集团其他分子公司好像还没有这个先例,另外场地选择、器具准备、人员安全问题等等都需要考虑到,所以必须好好进行筹划。 【问题】 1 、你如何看待这次运动会的可行性? 2 、如何制定一份举办本次运动会的计划?