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【多选题】

职位分析对企业的管理的溢出效应具体体现在()

A.
为制定公平合理的薪酬制度奠定了基础
B.
为人员的培训开发提供了依据
C.
有助于员工本人反省和审查自己的工作内容和行为
D.
有助于公司的人力资源管理职能真正上升到战略地位
E.
有助于提高企业的协调效应
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题目标签:对企业分析效应
参考答案:
参考解析:
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刷刷题刷刷变学霸
举一反三

【单选题】财务分析是建立在比较基础之上的,下列关于“经验基准”的表述中,正确的是

A.
经验基准的形成具有理论支撑
B.
经验基准的标准在所有行业中均适用
C.
经验基准的标准只是在某一时间段内成立
D.
经验基准的标准不会随着经济环境的改变而变动

【单选题】最早研究外部效应的经济学家是()

A.
英国经济学家科斯
B.
美国经济学家科斯
C.
美国经济学家庇古
D.
英国经济学家庇古

【单选题】对企业的人力资源供过于求的情况,不应采用的主要措施为()。

A.
提高工人的劳动生产率
B.
鼓励员工提前退休
C.
鼓励员工自谋职业
D.
适当减少员工的工作时间,降低员工的工资水平

【单选题】下列关于共轭效应的错误叙述是

A.
共轭效应有方向性
B.
共轭效应有饱和性
C.
超共轭效应比共轭效应弱
D.
p-π共轭不一定总是给电子效应