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参考答案：
参考解析：
刷刷题刷刷变学霸
举一反三
【单选题】以下差错对账结果为“银联有核心无”的是：（）
A.
他代本联机退货交易，收单行和银联成功，客户账入账失败
B.
本代他取现交易，银联与开户行失败，受理行记账成功，营业机构ATM长款
C.
本代他ATM取现交易，受理行手续费收入3元，银联清算手续费0元
D.
ATM转账转出业务，转出行扣客户账成功，银联和转入行记账失败
【多选题】根据现行法，甲的主动认错和赔礼道歉行为：
A.
属主动减轻违法行为危害后果的行为
B.
可以属法定从轻或减轻处罚情节
C.
应当属法定从轻或减轻处罚情节
D.
与对其处罚的轻重无关
【简答题】2010年6月17日是第16个世界防治荒漠化和干旱日。今年世界防治荒漠化和干旱日的主题是“荒漠化与气候变化—一个全球性的挑战”。读图及阅读材料，回答下列问题。 材料：晋、陕、内蒙古地区面积150多万平方千米，人口8310多万。本地区是中国重要的能源基地和畜牧业基地，也是中国自然环境脆弱、农牧业交错和土地退化最为严重的地区。 (1)图中I类型侵蚀区外力作用主要为 ，Ⅱ类型侵蚀区外力作用主要为 ...
A.
农业系统恶化，粮食产量减小
B.
内流河下游流量减小
C.
砍伐绿洲或冲积扇周围的固定沙丘的植被
D.
土地盐渍化
E.
农耕区地下水位上升 ② ； ③ ； ④ ； （4）根据晋陕内蒙古区的资源优势,简述你对该地区经济发展的设想。 (6分)
【多选题】饭店服务质量无缺点管理法的本意是要将缺点和差错减少到最低限度，其含义主要包括( )。
A.
以“零缺陷”为管理目标
B.
以质量控制为管理手段
C.
以标准化为管理方法
D.
每位员工都是主角
E.
充分运用激励因素，挖掘人的内在潜力
相关题目：
【多选题】软件测试是哪些？
A.
黑盒测试
B.
红盒测试
C.
灰盒测试
D.
白盒测试
【单选题】软件测试的对象不包括 。
A.
程序
B.
需求规格说明书
C.
数据库中的数据
D.
质量改进措施
【单选题】以下差错对账结果为“银联有核心无”的是：（）
A.
他代本联机退货交易，收单行和银联成功，客户账入账失败
B.
本代他取现交易，银联与开户行失败，受理行记账成功，营业机构ATM长款
C.
本代他ATM取现交易，受理行手续费收入3元，银联清算手续费0元
D.
ATM转账转出业务，转出行扣客户账成功，银联和转入行记账失败
【多选题】根据现行法，甲的主动认错和赔礼道歉行为：
A.
属主动减轻违法行为危害后果的行为
B.
可以属法定从轻或减轻处罚情节
C.
应当属法定从轻或减轻处罚情节
D.
与对其处罚的轻重无关
【单选题】软件测试阶段的任务是( )。
A.
联合测试
B.
发现和排除各类错误
C.
验收
D.
运行
【单选题】顶层设计和摸着的关系包括自上而下与自下而上、质变与量变、目标择优与现实试错和（）的关系。
A.
改革与发展
B.
学习与应用
C.
理论与实践
D.
高级与低级
【单选题】可以有效地防止和减少员工在工作中出现重复性差错和失误的绩效改进策略为( )
A.
正向激励策略
B.
预防性策略
C.
负向激励策略
D.
制止性策略
【单选题】软件测试的实施步骤是
A.
集成测试,确认测试,系统测试
B.
单元测试,集成测试,确认测试
C.
单元测试,集成测试,回归测试
D.
确认测试,集成测试,单元测试
【单选题】软件测试中有一些必备的要素，其中不包括（）。
A.
测试信息
B.
测试人员
C.
测试用例
D.
测试数据
【单选题】软件测试的目的是（ ）。
A.
评估软件可靠性
B.
发现并改正程序中的错误
C.
发现软件错误
D.
发现程序中的错误
【单选题】()盘点法有利于及时发现差错和及时处理
A.
期末
B.
机械
C.
循环
D.
动态
【简答题】2010年6月17日是第16个世界防治荒漠化和干旱日。今年世界防治荒漠化和干旱日的主题是“荒漠化与气候变化—一个全球性的挑战”。读图及阅读材料，回答下列问题。 材料：晋、陕、内蒙古地区面积150多万平方千米，人口8310多万。本地区是中国重要的能源基地和畜牧业基地，也是中国自然环境脆弱、农牧业交错和土地退化最为严重的地区。 (1)图中I类型侵蚀区外力作用主要为 ，Ⅱ类型侵蚀区外力作用主要为 ...
A.
农业系统恶化，粮食产量减小
B.
内流河下游流量减小
C.
砍伐绿洲或冲积扇周围的固定沙丘的植被
D.
土地盐渍化
E.
农耕区地下水位上升 ② ； ③ ； ④ ； （4）根据晋陕内蒙古区的资源优势,简述你对该地区经济发展的设想。 (6分)
【单选题】软件测试的目的是（）
A.
为了表明程序没有错误
B.
为了发现程序中的错误
C.
为了说明程序能正确地执行
D.
为了评价程序的质量
【多选题】饭店服务质量无缺点管理法的本意是要将缺点和差错减少到最低限度，其含义主要包括( )。
A.
以“零缺陷”为管理目标
B.
以质量控制为管理手段
C.
以标准化为管理方法
D.
每位员工都是主角
E.
充分运用激励因素，挖掘人的内在潜力