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【单选题】
领导特质理论的研究重点是
A.
领导绩效
B.
领导环境
C.
领导者品质
D.
领导行为
题目标签:
领导特质理论
研究重点
特质理论
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身边的管理学-2019秋冬
参考答案:
参考解析:
刷刷题刷刷变学霸
举一反三
【简答题】简述早期对特质理论的研究存在的缺陷。
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【单选题】最早的特质理论是( )。
A.
奥尔波特的特质理论
B.
艾森克的特质理论
C.
卡特尔的特质理论
D.
恩培多克勒的“四根说”
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【单选题】权变领导理论的研究重点在( )。
A.
领导者的个性特质
B.
不同领导行为和领导风格对领导绩效的影响
c.领导者的影响力
D.领导者、被领导者的行为和领导环境的关系
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【单选题】关于House的特质理论,以下正确的是()
A.
认为要想成为卓越的领导者,就必须具备以下特质:身强力壮,聪明但不能过分聪明,外向,有支配欲,有良好的调适能力,自信
B.
认为领导者应该具有下列特质:对所完成的工作有责任感;在追求目标的过程中热情并能持之以恒;解决问题时勇于冒险并有创新精神;勇于实践;能很好地处理人际紧张并忍受挫折等
C.
把领导分为两类:交易型和改变型
D.
提出了魅力领导的理论,这种领导能依靠自身的影响力改变下属的行为
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【单选题】人格的特质理论的代表人物有( )。
A.
奥尔波特
B.
海德
C.
维纳
D.
巴甫洛夫
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【单选题】信誉特质理论的提出者是()。
A.
费德勒
B.
麦格雷戈
C.
霍兰德
D.
麦克斯韦尔
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【多选题】人格的特质理论主要有()
A.
奥尔波特的人格特质理论
B.
卡特尔的人格特质理论
C.
现代“五因素”特质理论
D.
春秋战国时期的著名医学《内经》提出的阴阳五行说
E.
德国心理学家施特恩的人格类型模式
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【单选题】传统的特质理论( )。
A.
忽视了下属的需要
B.
指明了各种特质之间的相对重要性
C.
重视情境因素
D.
在解释领导行为方面十分成功
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【简答题】人格的特质理论与类型理论的区别和联系什么
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【判断题】特质理论指领导的属性是天生的
A.
正确
B.
错误
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