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【单选题】

薪酬设计中()环节有利于解决内部公平。

A.
市场薪酬调查
B.
支付范围内的薪酬标准
C.
职位评价
D.
工作分析
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参考答案:
参考解析:
.
刷刷题刷刷变学霸
举一反三

【单选题】从项目周期阶段各项工作运行和管理角度,可以把项目的内部管理分为( )两个层次。

A.
咨询管理和承包管理
B.
决策管理和执行管理
C.
前期管理和实施管理
D.
决策管理和施工管理

【多选题】下列影响薪酬设计的内部因素包括()。

A.
组织支付能力
B.
工作的价值
C.
地区薪酬水平
D.
法律规定
E.
集体谈判能力

【多选题】下面关于培训的设计说法正确的是()

A.
必须把培训当作一项系统工程来做,才能实现培训的目的
B.
培训需求分析主要从层面上研究
C.
要对培训的措施、投入产出等做出规定,以利培训的经济效益
D.
培训效果要以实际工作绩效提高为最终标准
E.
培训目标一般分为技能培训、知识传授、态度转变等

【单选题】内部业绩评价的等同概念是()。

A.
业绩评价
B.
业绩激励
C.
责任中心
D.
责任会计

【多选题】薪酬设计的原则包括()。

A.
按劳取酬原则
B.
同工同酬原则
C.
外部平衡原则
D.
合法保障原则
E.
高薪原则

【单选题】基于能力为导向的薪酬设计方案的设计依据有

A.
员工能力分析
B.
职位薪酬因素评价
C.
员工绩效评估
D.
薪酬市场调研