下载APP
【简答题】
人力资源策划 ( )抵押放贷者
题目标签:
抵押
人力资源
放贷
举报
如何制作自己的在线小题库
参考答案:
参考解析:
刷刷题刷刷变学霸
举一反三
【单选题】人力资源战略与规划的成熟阶段是20世纪
A.
60年代以来
B.
70年代以来
C.
80年代以来
D.
90年代以来
查看完整题目与答案
【判断题】民间放贷组织高利贷是投资理财的有效途径。()
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】下列财产中,不得用于抵押的是 ____ 。
A.
债务人有处分权的建设用地使用权
B.
公立医院的医疗卫生设施
C.
抵押人所有的交通运输工具
D.
抵押人所有的生产设备
查看完整题目与答案
【多选题】下列房地产抵押评估中,抵押价值为零的是( )。
A.
社会公益设施
B.
权属有争议的房地产
C.
空置的法律允许出售的商场
D.
已依法公告列入拆迁范围的房地产
查看完整题目与答案
【单选题】《关于规范与银行信贷业务相关的房地产抵押估价管理规定>对房地产管理部门的要求不包括( )。
A.
建立和完善房地产估价机构、注册房地产估价师信用档案
B.
完善商品房预售合同登记备案、房屋权属登记等信息系统
C.
不得要求抵押当事人委托评估房地产抵押价值
D.
要求指定房地产估价机构评估房地产抵押价值
查看完整题目与答案
【单选题】人力资源关注的是价值问题。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【多选题】人力资源主体特点有()
A.
生物性
B.
时效性
C.
动力性
D.
自我选择性
E.
非经济性
查看完整题目与答案
【单选题】以“抵押+保证”担保方式办理个人住房装修贷款),单笔贷款金额最高不超过()。
A.
200
B.
300
C.
500
D.
100
查看完整题目与答案
【简答题】人力资源费用的构成
查看完整题目与答案
【多选题】人力资源培训的意义包括( )。
A.
增强企业的竞争力
B.
营造一种持续学习的工作环境
C.
鼓励建立一种参与管理的氛围
D.
营造优秀的企业文化
E.
降低员工流失率
查看完整题目与答案
【多选题】人力资源包括( )。
A.
数量
B.
质量
C.
体能
D.
智能
E.
德能
查看完整题目与答案
【多选题】人力资源的主要风险包括( )。
A.
组织架构设计环节未考虑文化整合因素,出现文化冲突
B.
人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全,可能导致企业发展战略难以实现。
C.
人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善,可能导致人才流失、经营效率低下或关键技术、商业秘密和国家机密泄露。
D.
人力资源退出机制不当,可能导致法律诉讼或企业声誉受损。
查看完整题目与答案
【单选题】人力资源的特征不包括?()。
A.
生产过程的时代性
B.
开发过程的持续性
C.
组织过程的能动性
D.
使用过程的时效性
查看完整题目与答案
【单选题】下列哪项方式不可以发放贷款()。
A.
现金放款
B.
放款至个人结算账户
C.
放款至对公结算账户
D.
放款至内部账户
查看完整题目与答案
【单选题】人力资源的特点不包括( )
A.
生物性
B.
再生性
C.
竞合性
D.
能动性
查看完整题目与答案
【单选题】根据《城市房地产抵押管理办法》关于在建工程抵押说法错误的是()
A.
房地产商"已投入的资产"
B.
"已完工部分"
C.
"已投入的资产"和"未完工部分"
D.
依法获批尚未建造
查看完整题目与答案
【判断题】植物人是人力资源
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】在各种抵押中,特征是不转移占有的抵押是()。
A.
质押
B.
房地产设典
C.
房地产抵押
D.
物品抵押
查看完整题目与答案
【单选题】人力资源具有()特征
A.
能动性;再生性;两重性;社会性
B.
能动性;不可再生性;两重性;社会性
C.
能动性;不可再生性;双重性;可比性
D.
能动性;再生性;两重性;自然性
查看完整题目与答案
【多选题】人力资源的特点有人力资源的()
A.
能动性
B.
增值性
C.
再生性
D.
时效性
E.
永恒性
查看完整题目与答案
相关题目:
【单选题】人力资源战略与规划的成熟阶段是20世纪
A.
60年代以来
B.
70年代以来
C.
80年代以来
D.
90年代以来
查看完整题目与答案
【判断题】民间放贷组织高利贷是投资理财的有效途径。()
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】下列财产中,不得用于抵押的是 ____ 。
A.
债务人有处分权的建设用地使用权
B.
公立医院的医疗卫生设施
C.
抵押人所有的交通运输工具
D.
抵押人所有的生产设备
查看完整题目与答案
【多选题】下列房地产抵押评估中,抵押价值为零的是( )。
A.
社会公益设施
B.
权属有争议的房地产
C.
空置的法律允许出售的商场
D.
已依法公告列入拆迁范围的房地产
查看完整题目与答案
【单选题】《关于规范与银行信贷业务相关的房地产抵押估价管理规定>对房地产管理部门的要求不包括( )。
A.
建立和完善房地产估价机构、注册房地产估价师信用档案
B.
完善商品房预售合同登记备案、房屋权属登记等信息系统
C.
不得要求抵押当事人委托评估房地产抵押价值
D.
要求指定房地产估价机构评估房地产抵押价值
查看完整题目与答案
【单选题】人力资源关注的是价值问题。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【多选题】人力资源主体特点有()
A.
生物性
B.
时效性
C.
动力性
D.
自我选择性
E.
非经济性
查看完整题目与答案
【单选题】以“抵押+保证”担保方式办理个人住房装修贷款),单笔贷款金额最高不超过()。
A.
200
B.
300
C.
500
D.
100
查看完整题目与答案
【简答题】人力资源费用的构成
查看完整题目与答案
【多选题】人力资源培训的意义包括( )。
A.
增强企业的竞争力
B.
营造一种持续学习的工作环境
C.
鼓励建立一种参与管理的氛围
D.
营造优秀的企业文化
E.
降低员工流失率
查看完整题目与答案
【多选题】人力资源包括( )。
A.
数量
B.
质量
C.
体能
D.
智能
E.
德能
查看完整题目与答案
【多选题】人力资源的主要风险包括( )。
A.
组织架构设计环节未考虑文化整合因素,出现文化冲突
B.
人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全,可能导致企业发展战略难以实现。
C.
人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善,可能导致人才流失、经营效率低下或关键技术、商业秘密和国家机密泄露。
D.
人力资源退出机制不当,可能导致法律诉讼或企业声誉受损。
查看完整题目与答案
【单选题】人力资源的特征不包括?()。
A.
生产过程的时代性
B.
开发过程的持续性
C.
组织过程的能动性
D.
使用过程的时效性
查看完整题目与答案
【单选题】下列哪项方式不可以发放贷款()。
A.
现金放款
B.
放款至个人结算账户
C.
放款至对公结算账户
D.
放款至内部账户
查看完整题目与答案
【单选题】人力资源的特点不包括( )
A.
生物性
B.
再生性
C.
竞合性
D.
能动性
查看完整题目与答案
【单选题】根据《城市房地产抵押管理办法》关于在建工程抵押说法错误的是()
A.
房地产商"已投入的资产"
B.
"已完工部分"
C.
"已投入的资产"和"未完工部分"
D.
依法获批尚未建造
查看完整题目与答案
【判断题】植物人是人力资源
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】在各种抵押中,特征是不转移占有的抵押是()。
A.
质押
B.
房地产设典
C.
房地产抵押
D.
物品抵押
查看完整题目与答案
【单选题】人力资源具有()特征
A.
能动性;再生性;两重性;社会性
B.
能动性;不可再生性;两重性;社会性
C.
能动性;不可再生性;双重性;可比性
D.
能动性;再生性;两重性;自然性
查看完整题目与答案
【多选题】人力资源的特点有人力资源的()
A.
能动性
B.
增值性
C.
再生性
D.
时效性
E.
永恒性
查看完整题目与答案