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【单选题】
某企业在进行目标管理中，提出了如下的目标“质量上台阶，管理上水平，效益创一流”企业设立的目标存在（）。
A.
目标缺乏鼓动性
B.
目标设立太高
C.
目标无法考核
D.
目标表述不够清楚
参考答案：
参考解析：
刷刷题刷刷变学霸
举一反三
【单选题】某企业在推行目标管理中，提出了如下的目标：“质量上台阶，管理上水平，效益创一流，人人争上游。”该企业所设定的目标存在着哪方向的欠缺 ( )
A.
目标缺乏鼓动性
B.
目标表述不够清楚
C.
目标无法考核
D.
目标设定得太高
【单选题】患儿4岁，其母提拉其手上台阶时，出现患儿哭闹，右肘痛，不愿活动。查体：右肘稍肿胀，未见明显畸形，X线片未见明显异常征象。其诊断最可能是（）
A.
右肩锁关节脱位
B.
习惯性右肩关节脱位
C.
右尺骨鹰嘴骨折伴肘关节前脱位
D.
右桡骨头半脱位
E.
右尺神经卡压综合征
【多选题】目标管理法的优点有哪些( )
A.
是一种自动自觉地要做到最好而不是敷衍了事的激励
B.
用自我控制的管理来代替由别人统治的管理
C.
由被动管理转变为主动管理
D.
使得人能控制自己的成就
【单选题】男性，3岁。被母亲牵拉右手上台阶时突然哭闹，拒绝使用右上肢。能够简单、准确了解病情的检查方法是（）
A.
肱骨下1/3为中心，包括肘关节的X线正侧位片
B.
肱骨全长的X线正侧位
C.
肱骨下1/3为中心MRI检查
D.
肱骨下1／3部位CT检查
E.
肱骨下1／3斜位X线检查
【单选题】某企业在推行目标管理中，提出了如下的目标："质量上台阶，管理上水平，效益创一流，人人争上游。"该企业所设定的目标存在着哪方面的欠缺？（）
A.
目标缺乏鼓动性
B.
目标表述不够清楚
C.
目标无法考核
D.
目标设定得太高
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【单选题】某企业在推行目标管理中，提出了如下的目标：“质量上台阶，管理上水平，效益创一流，人人争上游。”该企业所设定的目标存在着哪方向的欠缺 ( )
A.
目标缺乏鼓动性
B.
目标表述不够清楚
C.
目标无法考核
D.
目标设定得太高
【单选题】隧道施工中，上台阶喷射混凝土强度达到设计强度（）再开挖核心土。
A.
70%
B.
80%
C.
90%
D.
100%
【多选题】()是目标管理的优点。
A.
目标易于确定
B.
有利于暴露组织机构中的缺点
C.
有利于增强人们的责任心
D.
易于制定长期目标
E.
有利于有效地控制
【单选题】下列各项中,()不是目标管理的特点。
A.
实施“参与管理”
B.
推行“领导负责”
C.
强调“自我控制”
D.
建立“目标体系”
【单选题】患儿4岁，其母提拉其手上台阶时，出现患儿哭闹，右肘痛，不愿活动。查体：右肘稍肿胀，未见明显畸形，X线片未见明显异常征象。其诊断最可能是（）
A.
右肩锁关节脱位
B.
习惯性右肩关节脱位
C.
右尺骨鹰嘴骨折伴肘关节前脱位
D.
右桡骨头半脱位
E.
右尺神经卡压综合征
【多选题】目标管理的优点有（）。
A.
业绩的提高
B.
提高工作效率
C.
向心力的提高
D.
有效的管理工具
【单选题】目标管理适合于管理（）
A.
工作
B.
组织
C.
管理者
D.
工人
【单选题】目标管理理论的理论基础是( )。
A.
科学管理理论
B.
行为科学理论
C.
组织理论
D.
科学管理理论与行为科学理论的有效统一
【多选题】目标管理的优势包括( )。
A.
目标难以确定
B.
重过程，轻结果
C.
明确了各自的工作目标和任务
D.
促进组织沟通，改善组织内部的人际关系。
【多选题】目标管理法的优点有哪些( )
A.
是一种自动自觉地要做到最好而不是敷衍了事的激励
B.
用自我控制的管理来代替由别人统治的管理
C.
由被动管理转变为主动管理
D.
使得人能控制自己的成就
【多选题】目标管理的不足包括
A.
目标设置困难
B.
强调短期目标
C.
缺乏灵活性
D.
过分乐观
E.
强调自我管理
【单选题】男性，3岁。被母亲牵拉右手上台阶时突然哭闹，拒绝使用右上肢。能够简单、准确了解病情的检查方法是（）
A.
肱骨下1/3为中心，包括肘关节的X线正侧位片
B.
肱骨全长的X线正侧位
C.
肱骨下1/3为中心MRI检查
D.
肱骨下1／3部位CT检查
E.
肱骨下1／3斜位X线检查
【单选题】目标管理适合于管理( )。
A.
工作
B.
组织
C.
管理者
D.
工人
【单选题】某企业在推行目标管理中，提出了如下的目标："质量上台阶，管理上水平，效益创一流，人人争上游。"该企业所设定的目标存在着哪方面的欠缺？（）
A.
目标缺乏鼓动性
B.
目标表述不够清楚
C.
目标无法考核
D.
目标设定得太高