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举一反三
【单选题】对应聘者都实施某种测验，但并不依结果决定录用与否，待这些被录用人员工作一段时间后，对其工作绩效加以考核，将考核得分与当初的测验结果加以比较，求两者的相关系数，系数越大，说明测验的效度越高，依次预测应聘者的潜力，称为（ ）。
A.
内容效度
B.
同测效度
C.
预测效度
D.
构想效度
【单选题】有一份选择题试卷共6道小题，其得分标准是：一道小题答对得8分，答错得0分，不答得2分。某位同学得了20分，则他( )。
A.
至少答对一道小题
B.
至少有三道小题没答
C.
至少答对三道小题
D.
答错两道小题
【单选题】单项选择题无线直通车的关键词展现资格用手机标识予以区分,关键词在移动设备的质量得分和手机标识有一一对应的关系,请问以下哪种颜色标志不包含在手机标识中?
A.
黑色标识
B.
红色标识
C.
白色
D.
黄色
【单选题】新的技术带来了新的需求，造成岗位的 。最早使用人工智能的森马集团，用人和机器的分工来应对增长的流量，人工客服的团队并没有缩减。与其说是人工智能取代机器，不如说在未来很长时间里，我们可能要进入一种人机 的状态。依次填入画横线部分最恰当的一项是：
A.
轮转 兼容
B.
流动 融合
C.
调配 同步
D.
变动 协同