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举一反三
相关题目：
【单选题】心理测验的有效性与准确性是指
A.
信度
B.
可靠度
C.
效度
D.
可信度
【多选题】心理测验的性质有( )。
A.
间接性
B.
相对性
C.
绝对准确性
D.
客观性
【多选题】心理测验的功能主要有( )。
A.
激励功能
B.
诊断功能
C.
鉴别功能
D.
预测功能
【单选题】心理测验的特性不包括
A.
间接性 B．相对性 C．客观性
B.
D．直接性 E．标准化
【多选题】投射测验法主要包括
A.
主体统觉测验法
B.
访谈法
C.
问卷法
D.
角色扮演法
【多选题】心理测验具有（ ）。
A.
外显性
B.
间接性
C.
相对性
D.
客观性
【单选题】心理测验的目的是（ ）
A.
考验一个人的心理
B.
作为主要筛选指标
C.
考察求职者个人特质与企业文化、岗位需求的匹配度
D.
了解个人抗压能力
【多选题】心理测验技能包括( )。
A.
智力测验
B.
人格测验
C.
心理与行为问题评估
D.
应激与相关问题评估
【判断题】测验法有三个特点：直接性、相对性和客观性
A.
正确
B.
错误
【单选题】心理测验的行为样本必须具有（）
A.
全国性
B.
区域性
C.
代表性
D.
整群性
【多选题】心理测验具有（）。
A.
外显性
B.
间接性
C.
相对性
D.
客观性
【单选题】心理测验的标准化不包括
A.
测验实施
B.
测验编制
C.
测验计分
D.
指导语
【判断题】心理测验是间接的测量。
A.
正确
B.
错误
【多选题】心理测验的分类标准有（）。
A.
按功能分类
B.
按测验材料的性质分类
C.
按测验材料的严谨程度分类
D.
按测验的方式分类