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举一反三
【多选题】下面关于培训的设计说法正确的是（）
A.
必须把培训当作一项系统工程来做，才能实现培训的目的
B.
培训需求分析主要从层面上研究
C.
要对培训的措施、投入产出等做出规定，以利培训的经济效益
D.
培训效果要以实际工作绩效提高为最终标准
E.
培训目标一般分为技能培训、知识传授、态度转变等
【多选题】机械设备报废或转移的条件包括（）。
A.
磨损严重，基础件已损坏，再进行大修能达到使用和安全要求的
B.
技术性能落后，耗能高，效率低，无修理改造价值的
C.
修理费用高，在经济上不如更新合算的
D.
属于淘汰机型，又无配件来源的
E.
企业不适用的