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【多选题】
某酒店对其所有员工进行绩效考核,前勤服务人员和后勤行政人员选择了同样的考核主体,都是他们的直接主管,结果却很不一样。后勤人员的考核业绩大多集中在中等偏上的水平,而前勤人员则优、中、差均有所分布。
根据上述资料回答下列问题:
对于前勤人员的考核可采用行为锚定法,其优点包括( )。
A.
这种方法设定的工作绩效评价指标简明、扼要,同时又能抓住关键工作要素
B.
具有良好的反馈功能
C.
行为锚定等级评价法设计比较容易
D.
各种工作绩效评价要素之间有着较强的相互独立性
举报
题目标签:
上述资料
结果却
后勤人员
参考答案:
参考解析:
刷刷题刷刷变学霸
举一反三
【单选题】后勤人员要()客人用过的用品。
A.
销毁
B.
清洁
C.
清洁消毒
D.
消毒
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【单选题】本来输入Excel单元格的是数,结果却变成了日期,那是因为()。
A.
不可预知的原因
B.
该单元格太宽了
C.
该单元格的数据格式被设定为日期格式
D.
Excel程序出错
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【多选题】根据以下内容,回答下列各题。 某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析,得到营业员数量Y同营业额x成一元线性正相关关系,并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=a+bx,其中,X代表营业额,Y代表营业人员数量,回归系数a=125,b=15。预计2011年营业额将达到10亿元,2012年销售额将达到12亿元。通过统计研究发现,销售额每增加1亿元,需要增加管理人员、营业员和...
A.
管理人员判断法
B.
德尔菲法
C.
转换比率分析法
D.
一元回归分析法
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【单选题】小明、小亮、小川、小海在网球场进行了几场球赛的较量。比赛结果如下:①小明、小亮对阵小川、小海时,双方势均力敌,不相上下。②当小明与小川对调后,小明、小海一方轻而易举地获胜。③当小海腿受伤退出比赛后,小亮一个人同小明、小川两人同时较量,结果却取胜了。假设四人相互配合都很默契,同时排除其他因素对双打比赛的影响,据此推断四人网球技能由强到弱的顺序是:
A.
小亮、小明、小川、小海
B.
小海、小明、小亮、小川
C.
小明、小川、小亮、小海
D.
小海、小亮、小明、小川
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【单选题】在相同的条件下,其结果却不一定相同的现象是
A.
模糊现象
B.
确定现象
C.
随机现象
D.
非随机现象
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【单选题】某环卫所积极推行城市垃圾分类回收管理,他们在A社区放置了一些有分类标识的垃圾回收箱,结果却发现仍然有许多居民并没有将生活垃圾分类放置。造成这种现象的原因最不可能的是( )。
A.
居民每天产生的生活垃圾数量多
B.
居民不清楚生活垃圾分类的标准
C.
居民的环境保护意识不强,不愿承担相关费用
D.
居民嫌麻烦,没有养成垃圾分类的良好习惯
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【单选题】两个评估机构分别对同一台设备进行评估,评估目的、基准日和市场条件相同,且均采用成本法,但其评估结果却相差30%以上。经复查,两机构对重置成本的估算以及对设备自然现状和寿命的鉴定、判断基本接近,试问两个评估机构所得评估结果出现显著差异的原因最大可能是( )。
A.
双方对残值的考虑不同
B.
双方对设备未来收益的预测不同
C.
双方对成新率的确定不同
D.
设备存在功能性贬值或经济性贬值,有一方未考虑
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【单选题】权力本身并无好坏之分,权力的运用结果却有积极的和消极的影响,这是指的权力的()作用。
A.
影响
B.
双重
C.
潜在
D.
是构成组织有效运行的必要条件
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【单选题】根据上述资料,可以推出的是( )。
A.
2009年,我国货物进出口总额肯定居世界第一位
B.
2009年我国货物进出13总额在世界的位次比1978年至少上升了27位
C.
2007年,在22个制造业大类中我国至少在8个大类中名列第三
D.
中国是世界上粮食出口量最多的国家
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【单选题】上述资料中(3)处的金额应为( )元。
A.
24000
B.
34000
C.
24400
D.
34400
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