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【单选题】
列宁说过：“朝着大的目标走去，必须从小的目标开始”人力资源战略是较为宏观的人力资源管理整体部署方案，具有目标性、方向性和引导性，但不具有直接可操作性。为了实现人力资源战略目标，必须将人力资源战略转化为人力资源规划，这说明（）
A.
人力资源规划是人力资源战略的延伸
B.
人力资源战略是人力资源规划的前提
C.
人力资源战略与人力资源规划重要性相同
D.
人力资源战略与人力资源规划须整合
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参考答案：
参考解析：
刷刷题刷刷变学霸
举一反三
【单选题】战略目标集转移法的基本思想是( )
A.
通过分析找出使得企业成功的关键因素，确定系统的需求，并进行规划。
B.
把企业目标转化为信息系统战略的全过程。
C.
识别组织的战略目标，并将组织的战略目标转化成信息系统的战略目标。
D.
分析影响战略目标的各种因素和影响这些因素的子因素。