考核项目 | 考核指标 | 考核标准说明 | 评定等级 |
基本能力 | 知识 | 现任职务所需的基础理论知识和业 务知识 |
[A],B,C,D,E 10,8,6,4,2 |
理解能力 | 理解上级要求,完成本职工作任务 | [A],B,C,D,E 10,8,6,4,2 |
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判断能力 | 把握实际情况,应变和恰当处理本 职工作 |
A,[B],C,D,E 10,8,6,4,2 |
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业务能力 | 表达能力 | 理解职务所需求的口头、文字表达 能力 |
A,[B],C,D,E 10,8,6,4,2 |
协作能力 | 与相关人员协作的能力和结果 | [A],B,C,D,E 10,8,6,4,2 |
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纪律 | 遵守工作纪律和规章,与组织要求 保持一致 |
[A],B,C,D,E 10,8,6,4,2 |
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工作态度 | 主动性 | 协助上级和同事做好工作 | [A],B,C,D,E 10,8,6,4,2 |
责任感 | 尽量多做工作并主动改进 | [A],B,C,D,E 10,8,6,4,2 |
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评定标准 A:优秀 B:良好 C:合格 D:基本合格 E:差 |
…… …… …… …… …… |
分数换算(满分80分) 72分以上 ~71分 56~63分 48~55分 47分以下 |
合计分: 等级: |