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举一反三
【多选题】未达到质量目标，发包人不追究责任的，扣减奖金总额的（），发包人追究责任的，扣减奖金总额的（）。
A.
0.03
B.
0.05
C.
0.07
D.
0.1
E.
0.15
【多选题】工资奖金调控方案测算的步骤，应包括( )。
A.
按照新方案确定工资奖金
B.
根据岗位评价结果给员工人级
C.
汇总问题分析原因完善方案调整
D.
员工薪酬等级降低时一般维持工资水平不下降
E.
如果薪酬等级不变但薪酬水平降低，应重新调整方案
【单选题】要为当前表所有职工增加200元奖金，应该使用的命令是( )。
A.
CHANGE 奖金 WITH 奖金+200
B.
REPLACE 奖金 WITH 奖金+200
C.
CHANGE ALL 奖金 WITH 奖金+200
D.
REPLACE ALL 奖金 WITH 奖金+200
相关题目：
【多选题】奖金的特点有（ ）。
A.
特殊性
B.
单一性
C.
灵活性
D.
及时性
E.
荣誉性
【单选题】下列可用于支付工资及奖金的帐户是（ ）。
A.
基本存款帐户
B.
一般存款帐户
C.
临时存款帐户
D.
专用存款帐户
【多选题】工资奖金调整的方式有( )。
A.
奖励性调整
B.
鼓励性调整
C.
生活指数调整
D.
工龄工资调整
E.
特殊调整
【多选题】应付职工薪酬/奖金的的辅助核算有哪些（）
A.
站点档案
B.
年份档案
C.
部门档案
D.
人员类别
【单选题】按安全生产绩效颁发奖金是对人本原理的( )的应用。
A.
动力原则和能级原则
B.
动力原则和激励原则
C.
激励原则和能级原则
D.
动力原则、能级原则和激励原则
【多选题】未达到质量目标，发包人不追究责任的，扣减奖金总额的（），发包人追究责任的，扣减奖金总额的（）。
A.
0.03
B.
0.05
C.
0.07
D.
0.1
E.
0.15
【多选题】工资奖金调控方案测算的步骤，应包括( )。
A.
按照新方案确定工资奖金
B.
根据岗位评价结果给员工人级
C.
汇总问题分析原因完善方案调整
D.
员工薪酬等级降低时一般维持工资水平不下降
E.
如果薪酬等级不变但薪酬水平降低，应重新调整方案
【单选题】下列各项中，可用于支付工资及奖金的账户是( )。
A.
一般存款账户
B.
基本存款账户
C.
专用存款账户
D.
临时存款账户
【单选题】足彩14场胜负彩设()个奖级，一等奖为当期奖金总额的（）？
A.
165%
B.
265%
C.
270%
D.
280%
【单选题】要为当前表所有职工增加200元奖金，应该使用的命令是( )。
A.
CHANGE 奖金 WITH 奖金+200
B.
REPLACE 奖金 WITH 奖金+200
C.
CHANGE ALL 奖金 WITH 奖金+200
D.
REPLACE ALL 奖金 WITH 奖金+200
【判断题】收银员奖金=个人收银销售提成标准+个人销售奖金（收银台商品销售提成）。
A.
正确
B.
错误
【单选题】在日本的奖金体系中，员工经常能收到数额高达其基本工资（）的奖金。( )
A.
50%
B.
40%
C.
60%
D.
30%
【判断题】公司内可以相互打听他人薪资、奖金等。
A.
正确
B.
错误
【单选题】“全家福”单注最高中奖奖金多少元？（）
A.
2000
B.
500
C.
80
D.
5000
【单选题】.抽奖式有奖销售奖金的最高额度为（ ）元。
A.
1000
B.
3000
C.
5000
D.
20000