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【单选题】
国际人力资源薪酬设计的模式，表述正确的是（ ）。
A.
企业领导者或者决策者凭借自己的行政权威和管理经验，硬性界定企业外派人员的每日、每周、每月、每年的薪酬，从而界定该企业与每一位外派员工有关的薪酬体系叫做民主协商模式
B.
通过企业所有员工之间的协商以确定薪酬，从而确定企业的薪酬体系叫做老板拍板模式
C.
由企业委托薪酬体系设计专家，依据理性原则确定外派人员的薪酬体系叫做个案谈判模式
D.
专家咨询模式能较好地化解员工和管理者之间的矛盾，从而避免国际外派人员在薪酬界定上的矛盾，建立科学的薪酬管理体系
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参考答案：
参考解析：
刷刷题刷刷变学霸
举一反三