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【单选题】

乙上市公司为小家电类生产企业,适用的增值税税率是 17% , 2012 年 12 月发生了如下与应付职工薪酬相关的事项: ( 1 )对生产车间的一批机器设备进行维修,应付企业内部维修人员的工资是 2 万元。 ( 2 )支付与公司解除劳动关系的人员一次性补偿费 20 万元。 ( 3 )对本公司的一条生产线进行改良,领用自产产品一批,成本是 100 万元,市场价格是 180 万元,更新改造期间支付内部改良人员的工资 5 万元。 ( 4 )年末将自产的 500 台暖风机作为春节福利发放给公司每名生产职工。暖风机每台成本为 600 元,市场售价为每台 1000 元(不含税)。 ( 5 )本月支付职工出差的差旅费 3 万元。 要求:根据上述资料,不考虑其他因素,回答下列问题。 ( 2 )乙公司对生产车间的机器设备维修以及解除劳动关系的补偿性支出,分别应该记入的会计科目是( )。 A B. C. D.

A.
制造费用,营业外支出
B.
管理费用,营业外支出
C.
都计入管理费用
D.
都计入制造费用
参考答案:
参考解析:
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举一反三

【多选题】应付职工薪酬核算的内容( )。

A.
职工工资、奖金
B.
职工福利费
C.
社会保险费
D.
住房公积金

【多选题】属于应付职工薪酬核算内容的有

A.
辞退福利
B.
短期薪酬
C.
离职后福利
D.
长期残疾福利

【单选题】不属于应付职工薪酬构成的是( )。

A.
住房公积金
B.
工资
C.
出差期间的误餐补贴
D.
奖金

【单选题】应付职工薪酬属于

A.
资产类
B.
负债类
C.
所有者权益类
D.
成本类

【单选题】应付职工薪酬属于哪一类科目( )

A.
资产
B.
负债
C.
所有者权益
D.
成本
E.
损益
F.
收入

【单选题】下列各项中,属于应付职工薪酬实质性测试程序的是:

A.
审阅与薪酬业务有关的制度规定
B.
观察考勤、调配、工资结算等职责是否分离
C.
审查薪酬费用账务处理的正确性
D.
检查薪酬汇总表是否经过授权审批

【多选题】应付职工薪酬核算的内容包括( )。

A.
职工的工资
B.
职工的福利费
C.
住房公积金
D.
养老保险