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【判断题】

人力资源管理的工作规范是描述有关工作性质、工作内容以及工作职责的文件。( )

A.
正确
B.
错误
题目标签：文件人力资源资源管理
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参考答案：
参考解析：
.
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举一反三

【单选题】对一个图形来说通常用位图格式文件存储与矢量格式文件存储所占用的空间比较
A.
更小
B.
更大
C.
相同
D.
无法比较
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【单选题】人力资源关注的是价值问题。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】从（）的观点看，信息资源管理是指对整个信息系统的管理。
A.
系统
B.
过程
C.
管理
D.
作用
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【多选题】人力资源包括( )。
A.
数量
B.
质量
C.
体能
D.
智能
E.
德能
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【简答题】在公文处理中，签收要对照文件投递清单或送文登记簿认真清点，做到（）；（）；（）；（）。
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【多选题】人力资源的主要风险包括( )。
A.
组织架构设计环节未考虑文化整合因素,出现文化冲突
B.
人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全,可能导致企业发展战略难以实现。
C.
人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善,可能导致人才流失、经营效率低下或关键技术、商业秘密和国家机密泄露。
D.
人力资源退出机制不当,可能导致法律诉讼或企业声誉受损。
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【单选题】人力资源的特征不包括？（）。
A.
生产过程的时代性
B.
开发过程的持续性
C.
组织过程的能动性
D.
使用过程的时效性
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【单选题】人力资源的特点不包括( )
A.
生物性
B.
再生性
C.
竞合性
D.
能动性
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【单选题】人力资源具有（）特征
A.
能动性；再生性；两重性；社会性
B.
能动性；不可再生性；两重性；社会性
C.
能动性；不可再生性；双重性；可比性
D.
能动性；再生性；两重性；自然性
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【多选题】人力资源的特点有人力资源的（）
A.
能动性
B.
增值性
C.
再生性
D.
时效性
E.
永恒性
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