logo - 刷刷题
下载APP
【判断题】

管理跨度宽造成组织层次少,管理跨度窄造成组织层次多。

A.
正确
B.
错误
举报
参考答案:
参考解析:
.
刷刷题刷刷变学霸
举一反三

【多选题】成组化运输的好处在于:

A.
便于机械化、自动化操作
B.
增加装卸搬运次数
C.
提高装卸效率
D.
节省流通费用

【单选题】跨度宽、层次少的组织结构的特点不包括( )。

A.
组织结构扁平化,结构层次少,组织灵活
B.
管理跨度大,协调困难
C.
容易造成管理效率低
D.
管理负担重,有失控的危险

【单选题】采用跨度容、层次少的组织结构的特点不表现在( )。

A.
组织结构扁平化、结构层次少、组织灵活
B.
管理跨度少、协调容易
C.
管理负担重,有失控的危险
D.
应该对下级有较多的授权

【多选题】采用跨度宽、层次多的组织结构的特点主要包括( )。

A.
监督和控制严密,一般不会出现失控现象,但项目组织层次多
B.
管理跨度大,协调困难
C.
高层管理部门与基层管理部门之间距离过大,信息按照直线传达时容易发生遗漏和曲解
D.
管理层次多,往往导致管理费用增多
E.
容易造成管理效率低

【单选题】成组设计的两样本秩和检验,其检验假设H0为

A.
两样本均数相同
B.
两样本对应的两总体均数相同
C.
两样本分布相同
D.
两样本对应的两总体分布相同
E.
两样本相对应的总体中位数等于0

【多选题】采用跨度宽、层次多的组织结构的特点主要包括( )。

A.
监督和控制严密,一般不会出现失控现象,但项目组织层次多
B.
管理跨度大,协调困难
C.
高层管理部门与基层管理部门之间距离过大,信息按照直线传达时容易发生遗漏和曲解
D.
管理层次多,往往导致管理费用增多
E.
容易造成管理效率低

【多选题】构成组织内在形象的要素有

A.
组织目标
B.
组织哲学
C.
组织精神
D.
组织风气
E.
组织名称