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【单选题】

兼职营销人员个人绩效考核工作业绩中其他业务指标权重不得低于（）

A.
0.6
B.
0.7
C.
0.8
D.
0.9
题目标签：权重营销人员业务指标
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参考答案：
参考解析：
.
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举一反三

【单选题】岗位评价权重系数的类型不包括()
A.
总体加权
B.
要素指标加权
C.
局部加权
D.
内部指标加权
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【单选题】设备代维关键绩效指标KPI中工单处理及时率，指标权重（）指标值≥（），得满分；指标值＜98.5%，得0分。
A.
15、99.7%
B.
10、99.6%
C.
10、99.7%
D.
15、99.6%
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【单选题】体重指标（BMI）单项指标占权重比例 ？
A.
5%
B.
10%
C.
15%
D.
20%
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【判断题】客户沟通是证券公司营销人员在招揽客户过程中的重要环节。（）
A.
正确
B.
错误
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【判断题】"根据基建（2014）87号文，强化分包责任追究，加大分包管理在各类考核的权重。"
A.
正确
B.
错误
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【单选题】中国银行业营销人员从业务上分不包括( )。
A.
公司业务经理
B.
资金业务经理
C.
零售业务经理
D.
批发业务经理
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【单选题】《国家学生体质健康标准》规定50米跑和800米（1000米）跑的单项权重系数为（）
A.
5
B.
10
C.
15
D.
20
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【单选题】营销人员在（）阶段之后，可以向客户发放礼品或礼券。
A.
填写申请表
B.
激活卡片
C.
使用卡片
D.
注销卡片
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【简答题】商业银行采用权重法计量信用风险加权资产的，超额贷款损失准备科计入（）。
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【判断题】营销人员的仪表，不仅仅是人的外表，还是人的内心世界和心理素质的综合反映。()
A.
正确
B.
错误
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