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【单选题】

阿尔波特的特质理论的特点除外(  )。

A.
特质之间是彼此独立的
B.
比习惯更具一致性
C.
具有动力性
D.
包含有道德判断或社会评价的色彩
E.
具有独特性和普遍性两个方面
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参考解析:
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举一反三

【单选题】TCL并购法国阿尔费公司,这属于()。

A.
成长型战略
B.
稳定型战略
C.
收缩型战略
D.
以上都不

【多选题】奥尔波特将特有特质分为()

A.
首要特质
B.
个人特质
C.
中心特质
D.
次要特质
E.
一般特质

【单选题】关于House的特质理论,以下正确的是()

A.
认为要想成为卓越的领导者,就必须具备以下特质:身强力壮,聪明但不能过分聪明,外向,有支配欲,有良好的调适能力,自信
B.
认为领导者应该具有下列特质:对所完成的工作有责任感;在追求目标的过程中热情并能持之以恒;解决问题时勇于冒险并有创新精神;勇于实践;能很好地处理人际紧张并忍受挫折等
C.
把领导分为两类:交易型和改变型
D.
提出了魅力领导的理论,这种领导能依靠自身的影响力改变下属的行为

【多选题】波特的五力模型包括( )

A.
供应商的议价能力
B.
买方的议价能力
C.
潜在的新进入者
D.
替代品
E.
行业竞争

【多选题】人格的特质理论主要有()

A.
奥尔波特的人格特质理论
B.
卡特尔的人格特质理论
C.
现代“五因素”特质理论
D.
春秋战国时期的著名医学《内经》提出的阴阳五行说
E.
德国心理学家施特恩的人格类型模式

【多选题】奥尔波特提出健康人格的特点包括

A.
具有自我客观化的表现
B.
具有现实性知觉
C.
有一致的人生哲学
D.
自我广延的能力
E.
情绪上的安全感和自我认同感

【单选题】传统的特质理论( )。

A.
忽视了下属的需要
B.
指明了各种特质之间的相对重要性
C.
重视情境因素
D.
在解释领导行为方面十分成功

【多选题】波特五力模型中的五种力量包括( )。

A.
新进入者进入壁垒
B.
替代品的威胁
C.
买方的讨价还价能力
D.
供方的讨价还价能力
E.
现有竞争者的竞争能力

【单选题】以下不属于波特五力量的因素的是()

A.
行业内竞争者
B.
潜在进入者
C.
供应商
D.
企业外部环境
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A.
成长型战略
B.
稳定型战略
C.
收缩型战略
D.
以上都不
【多选题】奥尔波特将特有特质分为()
A.
首要特质
B.
个人特质
C.
中心特质
D.
次要特质
E.
一般特质
【单选题】关于House的特质理论,以下正确的是()
A.
认为要想成为卓越的领导者,就必须具备以下特质:身强力壮,聪明但不能过分聪明,外向,有支配欲,有良好的调适能力,自信
B.
认为领导者应该具有下列特质:对所完成的工作有责任感;在追求目标的过程中热情并能持之以恒;解决问题时勇于冒险并有创新精神;勇于实践;能很好地处理人际紧张并忍受挫折等
C.
把领导分为两类:交易型和改变型
D.
提出了魅力领导的理论,这种领导能依靠自身的影响力改变下属的行为
【多选题】波特的五力模型包括( )
A.
供应商的议价能力
B.
买方的议价能力
C.
潜在的新进入者
D.
替代品
E.
行业竞争
【多选题】人格的特质理论主要有()
A.
奥尔波特的人格特质理论
B.
卡特尔的人格特质理论
C.
现代“五因素”特质理论
D.
春秋战国时期的著名医学《内经》提出的阴阳五行说
E.
德国心理学家施特恩的人格类型模式
【单选题】下列不属于奥尔波特个人特质论的是()
A.
首要特质
B.
中心特质
C.
次要特质
D.
普通特质
【多选题】奥尔波特提出健康人格的特点包括
A.
具有自我客观化的表现
B.
具有现实性知觉
C.
有一致的人生哲学
D.
自我广延的能力
E.
情绪上的安全感和自我认同感
【单选题】传统的特质理论( )。
A.
忽视了下属的需要
B.
指明了各种特质之间的相对重要性
C.
重视情境因素
D.
在解释领导行为方面十分成功
【多选题】波特五力模型中的五种力量包括( )。
A.
新进入者进入壁垒
B.
替代品的威胁
C.
买方的讨价还价能力
D.
供方的讨价还价能力
E.
现有竞争者的竞争能力
【单选题】以下不属于波特五力量的因素的是()
A.
行业内竞争者
B.
潜在进入者
C.
供应商
D.
企业外部环境