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【多选题】
根据美国人力资源管理专家盖特伍德和费尔德的报告，能够较好地预测拟招聘员工未来工作绩效的因素包括（ ）。
A.
年龄
B.
教育背景
C.
智力测验成绩
D.
工作试用表现
E.
兴趣
参考答案：
参考解析：
刷刷题刷刷变学霸
举一反三
【单选题】人力资源具有（）特征
A.
能动性；再生性；两重性；社会性
B.
能动性；不可再生性；两重性；社会性
C.
能动性；不可再生性；双重性；可比性
D.
能动性；再生性；两重性；自然性