下载APP
【单选题】
不可避免披露原则主要用于禁止离职雇员在其专业领域内为原雇主的竞争对手工作。即使前雇员有协议保证其不会故意泄露商业秘密，原雇主依然可以请求法院发布禁令，禁止该雇员在一定期限内为竞争对手工作和泄露其商业秘密。根据上述定义，下列不可以运用不可避免披露原则维权的是：
A.
柯达公司最有经验的雇员跳槽到了保尔公司，公司管理层得知消息后，立刻向法院申请禁止该雇员加入保尔公司
B.
甲公司经理小瑞对公司的核心技术了如指掌，并与公司签订了保密协议，半年后公司倒闭，他带着自己的研发团队加入了该公司的母公司
C.
小哈的公司有先进的葡萄糖生产技术，公司一位技术员在签订了离职保密协议后，跳槽到了另一家医药公司
D.
古先生在乙公司负责所有产品的研发工作，但是没有与公司签订保密协议，两年后，古先生离开公司寻求更好的发展机遇
举报
参考答案：
参考解析：
刷刷题刷刷变学霸
举一反三
【多选题】下列行为中，属于侵犯商业秘密行为的有______。
A.
张某是某公司的总工程师，把即将修改的本公司章程要点告诉自己的弟弟
B.
李某是某公司的业务员，用5万元现金贿赂同行业某公司的技术员，获取该公司的专有技术
C.
王某身为某食品公司的促销员，向顾客宣传本公司产品性能的同时极力反对顾客购买其他公司的产品，声称其他公司产品的原料有污染
D.
田某是建筑公司的职工，将本公司的设计图纸复制卖给同行业的另一建筑公司
【多选题】专门安全生产法律是规范某一专业领域安全生产法律制度的法律。我国在专业领域的安全生产法律有（）。
A.
《工会法》
B.
《安全生产法》
C.
《消防法》
D.
《矿山安全法》
E.
《道路交通安全法》
【单选题】共用题干 经营者的下列哪些行为不属于侵犯商业秘密行为？()
A.
甲邀请乙公司的工程师吃饭，在席间竭力劝酒，并趁此套出了乙公司生产某项产品的保密技术
B.
甲在一次闲聊时无意中听到了乙公司的工程师讲述的乙公司的商业秘密
C.
甲利用引诱的办法获得了乙公司的商业秘密后，觉得获利的价值不大，就将这个秘密告诉了乙，并允许乙利用
D.
甲是乙公司的职工，双方的劳动合同中约定了甲必须遵守乙公司的保守商业秘密的要求，但在甲离职后为了报复在乙公司获得的不公正待遇而向社会披露了乙公司的商业秘密