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【简答题】

评价指标体系的设计是什么？

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题目标签：设计指标体系评价指标

参考答案：

参考解析：

刷刷题刷刷变学霸

举一反三

【单选题】( )是绩效指标体系设定的基础。

A.

工作分析

B.

员工培训

C.

岗位调整

D.

薪酬调整

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【单选题】正线一般按双线设计，有（）之分。

A.

上行和下行

B.

左侧和右侧

C.

内侧和外侧

D.

内环和外环

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【判断题】在发型设计时，可以随心所欲地充分发挥自己的个性。

A.

正确

B.

错误

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【单选题】（）是绩效指标体系设定的基础。

A.

工作分析

B.

员工培训

C.

岗位调整

D.

薪酬调整

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【多选题】下面关于培训的设计说法正确的是（）

A.

必须把培训当作一项系统工程来做，才能实现培训的目的

B.

培训需求分析主要从层面上研究

C.

要对培训的措施、投入产出等做出规定，以利培训的经济效益

D.

培训效果要以实际工作绩效提高为最终标准

E.

培训目标一般分为技能培训、知识传授、态度转变等

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【单选题】下列选项中，可授予外观设计专利的是（）

A.

单纯的色彩

B.

瓷砖卡通图案的设计

C.

新产品的生产方法

D.

集成电路的设计

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【简答题】实验设计根据对象的不同可分为哪几类？

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【简答题】青蛙设计的主要内容

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【简答题】人才测评指标体系包括（

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【单选题】催化剂的主要评价指标是( )

A.

活性.选择性.状态.价格

B.

活性.选择性.稳定性

C.

活性.选择性.环保性.密度

D.

活性.选择性.环保性.表面光洁度

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