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【多选题】

当企业供过于求时可以采取的措施

A.
裁员
B.
招聘
C.
提高生产效率
D.
鼓励提前退休
E.
发展新的业务
题目标签:供过于求
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参考答案:
参考解析:
.
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举一反三

【多选题】当面对人力资源供过于求的情况,企业可以采取的措施包括

A.
解雇员工
B.
借调员工
C.
限制雇佣
D.
鼓励提前退休
E.
减少员工工作时间

【多选题】人力资源供过于求时可以采取的措施是()。

A.
加班
B.
裁员
C.
提前退休
D.
无薪休假
E.
降低工资

【多选题】当企业供过于求时可以采取的措施

A.
裁员
B.
招聘
C.
提高生产效率
D.
鼓励提前退休
E.
发展新的业务

【单选题】如果外汇供过于求,则()。

A.
汇率上升
B.
汇率下降
C.
外汇汇率上升
D.
外汇汇率下降

【单选题】人力资源供过于求最常用的调整方式是()

A.
增加无薪假期
B.
提前退休
C.
减少人员补充
D.
裁员

【多选题】当人力资源供过于求时该怎样?

A.
裁员
B.
提前退休
C.
缩短工作时间
D.
增加培训,提高员工工作效率
相关题目:
【多选题】当面对人力资源供过于求的情况,企业可以采取的措施包括
A.
解雇员工
B.
借调员工
C.
限制雇佣
D.
鼓励提前退休
E.
减少员工工作时间
【多选题】人力资源供过于求时可以采取的措施是()。
A.
加班
B.
裁员
C.
提前退休
D.
无薪休假
E.
降低工资
【多选题】当企业供过于求时可以采取的措施
A.
裁员
B.
招聘
C.
提高生产效率
D.
鼓励提前退休
E.
发展新的业务
【单选题】如果外汇供过于求,则()。
A.
汇率上升
B.
汇率下降
C.
外汇汇率上升
D.
外汇汇率下降
【单选题】人力资源供过于求最常用的调整方式是()
A.
增加无薪假期
B.
提前退休
C.
减少人员补充
D.
裁员
【多选题】当人力资源供过于求时该怎样?
A.
裁员
B.
提前退休
C.
缩短工作时间
D.
增加培训,提高员工工作效率