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举一反三
【单选题】职能等级薪酬制的特点不包括( )。
A.
有严格的考核制度配套为前提
B.
职能等级不以员工学历为标准
C.
职能等级及与其相应的薪酬等级数目较少
D.
决定个人薪酬等级的最主要因素是个人相关技能和工作能力
【多选题】薪点薪酬制的优点包括（）。
A.
体现了效率优先的原则
B.
有利于提高员工素质和绩效
C.
有利于增强团队的协作精神
D.
容易使薪酬向关键岗位倾斜
E.
薪酬标准用金额表示，加大了激励强度
【单选题】下列职务中，不属于不相容职务的是（）
A.
执行某项业务与记录该项业务
B.
记录总账与记录明细账日记账
C.
授权某项业务与审核该项业务
D.
执行某项业务与审核该项业务
【单选题】计件薪酬制的显著特点是将（）
A.
劳动报酬；劳动成果最直接、最紧密地联系在一起。
B.
劳动时间；劳动报酬最直接、最紧密地联系在一起。
C.
劳动成果；工作效率最直接、最紧密地联系在一起。
D.
劳动定额；劳动效率最直接、最紧密地联系在一起。
【单选题】下列法官不需要免除法官职务的是谁( )
A.
李法官45岁，工作极为认真，业务能力强，但今年积劳成疾，生病住院，医生说需要调养，长期不能工作
B.
朱法官年满35岁，业务能力突出，被上级选调出本院，到高级人民法院工作
C.
章法官对于刑事案件很有一套，被上级任命为本市
D.
刘法官经严格考核作为中国――美国法律培训交流项目的成员，去美国学习1年
相关题目：
【多选题】会计专业技术职务分为（ ）。
A.
初级资格
B.
中级资格
C.
高级资格
D.
中高级资格
【单选题】期货公司拟免除首席风险官的职务，( )。
A.
不必将免除决定报告监管部门
B.
可随时免除其职务
C.
无正当理由不得免其职务
D.
应提前30日将免除决定通知本人
【单选题】职能等级薪酬制的特点不包括( )。
A.
有严格的考核制度配套为前提
B.
职能等级不以员工学历为标准
C.
职能等级及与其相应的薪酬等级数目较少
D.
决定个人薪酬等级的最主要因素是个人相关技能和工作能力
【多选题】薪点薪酬制的优点包括（）。
A.
体现了效率优先的原则
B.
有利于提高员工素质和绩效
C.
有利于增强团队的协作精神
D.
容易使薪酬向关键岗位倾斜
E.
薪酬标准用金额表示，加大了激励强度
【多选题】不相容职务通常包括（）。
A.
可行性研究与决策审批
B.
决策审批与执行
C.
执行与监督检查
D.
监督检查与上报
【单选题】下列职务中，不属于不相容职务的是（）
A.
执行某项业务与记录该项业务
B.
记录总账与记录明细账日记账
C.
授权某项业务与审核该项业务
D.
执行某项业务与审核该项业务
【单选题】计件薪酬制的显著特点是将（）
A.
劳动报酬；劳动成果最直接、最紧密地联系在一起。
B.
劳动时间；劳动报酬最直接、最紧密地联系在一起。
C.
劳动成果；工作效率最直接、最紧密地联系在一起。
D.
劳动定额；劳动效率最直接、最紧密地联系在一起。
【单选题】就其职务而言，总会计师是 。
A.
会计专业技术资格
B.
会计机构负责人
C.
会计主管人员
D.
单位行政领导职员
【判断题】职务区分，包括职门、职务和职系。()
A.
正确
B.
错误
【多选题】不相容职务分工的主要内容包括( )
A.
经济业务处理过程的分工
B.
财务记录与保管的分工
C.
责权利的分工
D.
党政的分工
E.
工作职责的分工
【单选题】不属于会计专业职务的是
A.
. 高级会计师
B.
助理会计师
C.
会计员
D.
总会计师
【多选题】下列职务属于领导职务序列的有______
A.
国务委员
B.
调研员
C.
主任科员
D.
厅长
E.
副科长
【多选题】岗位职务描述员工匹配描述主要包括（ ）。
A.
学历
B.
年龄
C.
技能证书
D.
技能标准
E.
男女比例
【单选题】下列法官不需要免除法官职务的是谁( )
A.
李法官45岁，工作极为认真，业务能力强，但今年积劳成疾，生病住院，医生说需要调养，长期不能工作
B.
朱法官年满35岁，业务能力突出，被上级选调出本院，到高级人民法院工作
C.
章法官对于刑事案件很有一套，被上级任命为本市
D.
刘法官经严格考核作为中国――美国法律培训交流项目的成员，去美国学习1年