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【简答题】
A——Employee relations
B——Basic salary
C——Night shift
D——Attendance book
E——Human resources management
F——Work permit
G——Employment injury insurance
H——Housing fund
I——Annual salary
J——Year-end bonus
K——Contract of service
L——Evaluation of employees
M——Sick leave
N——Coffee break
O——Unemployment insurance
P——Minimum wage
Q——Quality management
（）工伤保险——（）失业保险
A——Employee relations
B——Basic salary
C——Night shift
D——Attendance book
E——Human resources management
F——Work permit
G——Employment injury insurance
H——Housing fund
I——Annual salary
J——Year-end bonus
K——Contract of service
L——Evaluation of employees
M——Sick leave
N——Coffee break
O——Unemployment insurance
P——Minimum wage
Q——Quality management
参考答案：
参考解析：
刷刷题刷刷变学霸
举一反三
【单选题】以下符合《保险公司合规管理指引》中关于明确报告路线的说法是( )。
A.
保险公司应当明确保险公司营销员、公司其他部门及其员工向合规管理部门或者合规岗位的报告路线
B.
保险公司应当明确各级合规管理部门或者合规岗位上报的路线
C.
保险公司应当明确公司合规管理部门或者合规岗位和合规负责人向总经理、董事会审计委员会、董事会的报告路线
D.
以上都是
【多选题】工伤保险行业差别费率及行业内费率档次由国务院劳动保障行政部门会同（）制定，报国务院批准后公布施行。
A.
财政部门
B.
卫生行政部门
C.
工会组织
D.
安全生产监督管理部门
E.
行业协会
【多选题】我国《保险法》把保险公司的业务分为财产保险和人身保险业务两大类,以下()属于财产保险业务。
A.
财产损坏保险
B.
责任保险
C.
意外伤害保险
D.
信用保险
E.
医疗费用保险