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【单选题】
在制度化管理的模式中,( )不属于管理人员在实施管理的特点。
A.
遵循因事设人的原则
B.
遵循人岗匹配的原则
C.
管理人员所拥有的权力受严格的限制
D.
每个管理者都拥有执行自己职能所必要的权力
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题目标签:
管理人
制度化
模式
相关题库:
人力资源题库
参考答案:
参考解析:
刷刷题刷刷变学霸
举一反三
【判断题】学校教育是一种制度化的教育。()
A.
正确
B.
错误
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【单选题】基金管理人与托管人履行各自的权利、义务所建立的是( )的运行机制。
A.
相互联系
B.
相互促进
C.
相互竞争
D.
相互制衡
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【简答题】正规教育的主要标志是近代以______为核心的教育制度,又称制度化教育。
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【单选题】关于制度化管理的表述,不正确的是()。
A.
也被称作“官僚制”
B.
也被称作“泰勒制”
C.
主张所有权与管理权相分离
D.
也被称作“科层制”
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【单选题】关于基金管理人的岗位设置,以下不符合不相容职务分离原则的是()。
A.
保管岗位和记账岗位分离
B.
授权岗位和执行岗位分离
C.
管理岗位和业务岗位分离
D.
审核岗位和执行岗位分离
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【简答题】制度化管理的优越性何在?
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【多选题】城市水灾模式的变化主要表现在()。
A.
水灾损失加重化
B.
洪涝强度严重化
C.
内涝损失加大化
D.
水灾损失多样化
E.
洪水范围扩大化
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【多选题】行政程序是指行政主体的职权行使所涉及的以下哪些因素及其制度化的组合?
A.
主体
B.
环节
C.
步骤
D.
方式
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【单选题】Y寿险公司是一家正在高速发展的公司,由于市场份额的不断扩大,导致管理人才短缺的问题逐渐显露出来,为此,公司非常重视管理人才的培养工作。考虑到市场上其他公司的现有管理人员与公司文化并不一定匹配,因此,该公司决定到公司外部去招聘那些尚没有工作经验、但是有一定的管理知识基础和管理潜力的人,待其入职后经过一段时间的培养再逐渐放到公司的各类管理岗位上。 该公司在招聘求职者的时候,采取的甄选手段包括笔试、面...
A.
可以对求职者大规模进行评价
B.
费时少,效率高
C.
成绩评定较为客观
D.
能够全面考察求职者的工作态度和品德修养
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【单选题】以( )形式,通过汇集多数投资者的资金直接或者间接投资于基金的, 基金管理人或者基金销售机构应当穿透核查最终投资者是否为合格投资者,并合并计算投资者人数。
A.
公司法人
B.
有限公司
C.
股份公司
D.
合伙企业、契约等非法人
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