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【多选题】
现今人员外派已经是跨国经营的大势所趋，为提高外派人员的工作效果，需要组织跨文化培训。在设计跨文化培训时，需考虑（）等因素。
A.
个人属性
B.
组织战略
C.
文化属性
D.
具体工作属性
E.
组织战略
参考答案：
参考解析：
刷刷题刷刷变学霸
举一反三
【单选题】社会需要共识引领,国家需要价值导航,人生需要信仰驱动,三个“倡导”正应这三个层面的时代要求,可谓大势所趋、正当其时。这体现了 1价值观具有导向作用 2价值判断和价值选择具有主体差异 3社会生活在本质上是实践的 4社会存在决定社会意识
A.
①③
B.
①④
C.
②③
D.
②④
【多选题】下面关于培训的设计说法正确的是（）
A.
必须把培训当作一项系统工程来做，才能实现培训的目的
B.
培训需求分析主要从层面上研究
C.
要对培训的措施、投入产出等做出规定，以利培训的经济效益
D.
培训效果要以实际工作绩效提高为最终标准
E.
培训目标一般分为技能培训、知识传授、态度转变等