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【判断题】
冲突有害无益,是不良的、消极的,因此极力避免冲突。
A.
正确
B.
错误
题目标签:
冲突
无益
免冲
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参考答案:
参考解析:
刷刷题刷刷变学霸
举一反三
【单选题】以下哪种不是避免冲突的策略()
A.
强调高层次的目标
B.
不予注意
C.
分开
D.
限制相互作用
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【单选题】“若有恒,何必三更眠五更起;最无益,莫过一日曝十日寒。”下列名言中与这副对联蕴含的哲学道理相一致的是( )
A.
书到用时方恨少,事非经过不知难
B.
纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行
C.
绳锯木断,水滴石穿。
D.
书山有路勤为径,学海无涯苦作舟
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【单选题】李同学某⼤学毕业已有机会就业,可是又想考硕⼠研究⽣,举棋不定,难以决断,⼼情焦虑。这属于哪种冲突?( )
A.
双避冲突
B.
双趋冲突
C.
趋避冲突
D.
情感冲突
E.
⾏为冲突
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【简答题】简述解决冲突的策略。
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【单选题】遵循(),即对顾客无益的交易也必然有损于营销人员,营销人员所做的一切必须有利于他的顾客,必须对顾客负责。
A.
互惠原则
B.
信用原则
C.
平等原则
D.
相容原则
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【单选题】能够认定劳动合同无益的机构是什么
A.
各级人民政府
B.
劳动争议仲裁委员会
C.
各级劳动行政部门
D.
工商行政管理部门
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【单选题】在组织一个项目的实施过程巾,项目经理必须处理各种冲突。以下有关项目冲突的叙述哪一个是正确的?
A.
矩阵形式的组织方式可能导致职能划分不清,以及各职能领导和项目经理之间的职权不明确。
B.
冲突的来源包括项目优先级、PERT/CPM时间表、合同管理程序以及合同类型。
C.
只要可能,冲突要尽量避免。
D.
强矩阵项目的项目经理在人力资源方面的冲突较少,因为他们能够对职能经理提出需求。
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【填空题】冲突经历的阶段包括()。
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【单选题】孙某心理冲突的性质是( )。
A.
分形
B.
常形
C.
异形
D.
变形
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【单选题】冲突双方都希望满足两方利益,并寻求相互受益的结果,这属于处理冲突行为意向中的______
A.
竞争
B.
回避
C.
协作
D.
迁就
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