logo - 刷刷题
下载APP
【判断题】

人力资源战略规划包括人力资源数量规划、结构规划、素质规划等三个部分。

A.
正确
B.
错误
举报
参考答案:
参考解析:
.
刷刷题刷刷变学霸
举一反三

【多选题】MIS战略规划的作用是什么( )

A.
合理分配和利用信息资源,以节省信息系统的投资;
B.
通过制定计划,找出存在问题,更正确地识别出为实现企业目标,MIS系统必须完成的任务
C.
指导MIS系统开发,用规划作为将来考核系统开发工作的标准
D.
对影响规划的信息技术发展的预测

【多选题】城镇体系空间结构规划包括的主要内容有​

A.
规模等级结构规划
B.
职能类型结构规划
C.
城镇地域空间结构规划
D.
城市经济区划分

【单选题】影响战略规划时间和成本的因素不包括()

A.
对当前宗旨的认同程度
B.
新信息的数量
C.
组织存在的时间
D.
组织的规模

【单选题】战略规划的核心是()

A.
目标
B.
企业资源的优化配置
C.
适应环境
D.
环境和目标的匹配

【多选题】战略规划与经营计划区别在于( )。

A.
前者的目的是决定营销基本战略,而后者的作用则在于将这些战略付诸实施。
B.
前者的目的是决定营销目标,而后者的作用则在于将这些目标付诸实施。
C.
前者是创造性的原则计划,其是从属于后者的具体计划。
D.
前者是创造性的原则计划,后者是从属于前者的具体计划。

【单选题】战略规划是一种( )计划。

A.
长期
B.
中期
C.
短期
D.
由基层拟订的

【多选题】人力资源的特点有人力资源的()

A.
能动性
B.
增值性
C.
再生性
D.
时效性
E.
永恒性