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【多选题】
用人单位有下列哪些侵害劳动者合法权益的情形，劳动行政部门应该责令用人单位支持劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金
A.
克扣或者无故拖欠劳动者工资的
B.
拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的
C.
低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
D.
解除劳动合同后，未依照劳动法规定给予劳动者经济补偿
参考答案：
参考解析：
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举一反三
【单选题】下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行政部门批准？（）
A.
某私人餐馆招用勤杂工
B.
某国有企业招用电工
C.
某职工介绍招用职员
D.
某俱乐部招用体操运动员
【单选题】下列哪些情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，但必须报劳动行政部门批准
A.
某私人餐馆招用勤杂工
B.
某国有企业招用电工
C.
某从事文艺工作的剧团招用保洁员
D.
某俱乐部招用体操运动员
【单选题】[单选题] 行政部门承办的责任是( )
A.
监督部门是否按程序办文
B.
监督部门是否传达文件精神
C.
到一定的时间组织有关部门清退文件，按规定收回文件
D.
将文件按类归档
【单选题】各地教育行政部门的助学工作应当以( )为重点。
A.
救助义务教育阶段特殊困难学生
B.
救助大学教育阶段特殊困难学生
C.
辅助成绩优异的特殊困难家庭学生顺利参加高考
D.
帮助义务教育阶段成绩落后的学生
【单选题】由国务院计划生育行政部门和卫生行政部门共同规定什么具体项目()。
A.
施行避孕、节育技术
B.
开展围绕生育节育不育的其他生殖保健项目
C.
避孕和节育的医学检查
D.
计划生育手术并发症的诊断、治疗
E.
人工流产