下载APP
【多选题】
有效的人力资源招聘系统能够（）。
A.
减少人员培训与开发的开支，或者提高培训的效率
B.
帮助组织预测潜在的人员过剩和人力不足
C.
全面揭示组织结构、层级关系对岗位工作的支持和影响，为组织结构的优化与再设计提供决策依据
D.
减少人员流动，提高组织队伍的稳定性
E.
为组织不断补充新生力量，实现组织内部人力资源的合理配置
参考答案：
参考解析：
刷刷题刷刷变学霸
举一反三
【多选题】人力资源招聘的作用（ ）。
A.
招聘工作的成败影响人力资源规划的成败
B.
招聘是否科学直接体现企业的公平、公正
C.
招聘的成败直接影响培训与开发、绩效管理工作能达到的高度
D.
招聘直接影响企业的用工成本与用工风险
E.
招聘重点就是找到与企业文化同质的人才
【多选题】关于使用总账系统制单，下列描述中正确的有（ ）。
A.
可查看任意科目的最新余额
B.
可控制操作员使用科目的权限
C.
凭证可按任意格式的文本文件引入和引出
D.
不能修改和删除其他子系统生成的凭证
【多选题】人力资源招聘面临哪些挑战?()
A.
不宜获得合适的候选人
B.
实际工作表现与面试的表现不一致
C.
录用的人员与职位要求不符或与公司文化不能融合
D.
人员老龄化严重
E.
招聘成本过高