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举一反三
【多选题】下面关于培训的设计说法正确的是（）
A.
必须把培训当作一项系统工程来做，才能实现培训的目的
B.
培训需求分析主要从层面上研究
C.
要对培训的措施、投入产出等做出规定，以利培训的经济效益
D.
培训效果要以实际工作绩效提高为最终标准
E.
培训目标一般分为技能培训、知识传授、态度转变等
【多选题】下列不属于钢结构的特点的是（）
A.
A、材料强度高，自重轻，塑性和韧性好
B.
B、便于工厂生产和机械化施工
C.
施工周期短
D.
C、因为连接不如混凝土牢固
E.
其抗震性能较差
F.
D、无污染、可再生、节能、安全，符合建筑可持续发展的原则
G.
E、就地取材，造价低