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【多选题】
要素比较法通常使用的薪酬要素(因子)有()
A.
心理要求
B.
技术要求
C.
工作条件
D.
学历条件
E.
年龄条件
题目标签:
比较法
因子
使用
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相关题库:
薪酬管理题库
参考答案:
参考解析:
刷刷题刷刷变学霸
举一反三
【单选题】δ因子是指( )
A.
HCV
B.
EBV
C.
CMV
D.
HBV
E.
HDV
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【单选题】采用标准电能表比较法测定电能表相对误差的0.05级检定装置的输出功率稳定度应不大于()。
A.
0.01
B.
0.2
C.
0.002
D.
0.001
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【多选题】关于使用总账系统制单,下列描述中正确的有( )。
A.
可查看任意科目的最新余额
B.
可控制操作员使用科目的权限
C.
凭证可按任意格式的文本文件引入和引出
D.
不能修改和删除其他子系统生成的凭证
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【判断题】成对比较法亦称配对比较法、平行比较法、两两比较法,该方法没有选择排列法准确有效。( )
A.
正确
B.
错误
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【简答题】细胞因子的生物学活性有哪些?
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【单选题】不同年限的价格换算,对于运用比较法估价时进行有关土地使用权年限或不同收益年限的修正是特别有用的。( )
A.
正确
B.
错误
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【单选题】要素比较法的优点有()
A.
可以直接把等级转化为货币值,直接确定该职位的报酬水平数值
B.
评价容易
C.
解释容易
D.
员工接受起来容易
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【单选题】属于多系集落刺激因子的是
A.
IL-1
B.
IL-2
C.
IL-3
D.
EPO
E.
GM-CSF
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【判断题】测定直接比较法直流仪表装置的稳定度A时,其值应满足在30s内输出量的相对变化小于相对允许误差的0.01%。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】IL是指下列哪种细胞因子?
A.
白细胞介素
B.
肿瘤坏死因子
C.
干扰素
D.
集落刺激因子
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