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【多选题】

按照巴尼的观点，人力资源之所以被认为是企业竞争优势的来源，是因为人力资源 。\r\n

A.
非常丰富，很容易得到
B.
不能被其他类型的物质资源所替代
C.
可以为企业创造价值
D.
是稀有的或独特的
E.
很容易被竞争对手模仿
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题目标签：竞争优势巴尼人力资源
参考答案：
参考解析：
.
刷刷题刷刷变学霸
举一反三

【多选题】竞争优势主要表现为（）。
A.
该市场上没有或者很少有竞争
B.
竞争不激烈
C.
企业有足够的能力击败对手
D.
该企业可望取得较大的市场占有率
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【单选题】战略管理通常能使企业取得竞争优势。( )
A.
正确
B.
错误
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【简答题】【名词解释】巴尼伯德
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【单选题】人力资源关注的是价值问题。
A.
正确
B.
错误
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【多选题】人力资源包括( )。
A.
数量
B.
质量
C.
体能
D.
智能
E.
德能
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【多选题】下列各项中，属于能够建立企业竞争优势的资源有（）。
A.
不可被模仿的资源
B.
不可替代的资源
C.
持久的资源
D.
可不断更新的资源
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【单选题】人力资源的特点不包括( )
A.
生物性
B.
再生性
C.
竞合性
D.
能动性
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【简答题】建立竞争优势的策略:(1)________策略;(2)________策略;(3)________策略。
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【单选题】人力资源具有（）特征
A.
能动性；再生性；两重性；社会性
B.
能动性；不可再生性；两重性；社会性
C.
能动性；不可再生性；双重性；可比性
D.
能动性；再生性；两重性；自然性
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【多选题】人力资源的特点有人力资源的（）
A.
能动性
B.
增值性
C.
再生性
D.
时效性
E.
永恒性
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