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参考答案：
参考解析：
刷刷题刷刷变学霸
举一反三
【单选题】记录员的位置在哪儿？（）
A.
坐在第二裁判员对面的记录台处工作
B.
坐在第一裁判员后面的记录台处工作
C.
坐在第二裁判员身后无障碍区外的记录台处
D.
坐在第一裁判员身后无障碍区外的记录台处工作
【单选题】某企业厂部会议记录,记录员小王在会后整理记录时,将 ×××在会议上提意见比较激烈的部分进行了删除,她认为这些话太过分。对该做法的以下评论最恰当的是( )。
A.
为了维护安定团结，鼓励在工作中朝前看，应当删去这些 “ 消极 ” 部分。
B.
记录员有权利对记录进行删改 。
C.
会议记录最重要的就是真实，不能随意更改、删除。
D.
会议记录大体真实就可以了。
【判断题】在每半时和决胜期结束时,未用过的空格用两条平行的横线标示。如果球队在第4节比赛计时钟显示2:00分钟之前未登记其第1次暂停,记录员应在球队下半时暂停的第一格内画两条平行的横线。
A.
正确
B.
错误
【单选题】某企业厂部会议记录的记录员小王在会后整理记录时，将XXX在会议上提意见比较激烈的部分进行了删除，她认为这些话语太过分。 对该做法最恰当的评论是________。
A.
为了维护安定团结，鼓励在工作中朝前看，应当删去这些“消极”部分
B.
记录员有权对记录进行删改
C.
会议记录最重要的就是真实，不能随意更改、删除
D.
会议记录大体真实就可以了
【单选题】在学校运动会上，记录员小军发现成绩记录有误，立即上报学校，学校纠正了这个失误并表扬了小军，但他所在班级却因此失去了冠军。对小军的做法，班级同学褒贬不一，其中正确的是
A.
小军缺乏班集体荣誉感
B.
小军的行为只是为了获得个人荣誉
C.
小军没有处理好个人与集体的关系
D.
小军的行为是维护公平正义的表现
【单选题】在收集绩效信息时，某企业要求主管人员与员工一起工作，在工作过程中记录员工的工作表现，该企业采用的绩效信息收集方法是（）。
A.
工作日志法
B.
他人反馈法
C.
观察法
D.
不定期抽查法
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【单选题】下面（）不是记录员的职责。
A.
记入得分
B.
操纵记录板
C.
登记暂停
D.
实现替换
【判断题】记录员记录各种判罚
A.
正确
B.
错误
【单选题】记录员的位置在哪儿？（）
A.
坐在第二裁判员对面的记录台处工作
B.
坐在第一裁判员后面的记录台处工作
C.
坐在第二裁判员身后无障碍区外的记录台处
D.
坐在第一裁判员身后无障碍区外的记录台处工作
【单选题】听证记录员由（）指定，具体承担听证准备和听证记录工作。
A.
听证主持人
B.
机关负责人
C.
当事人
【单选题】下面（）不是记录员的职责。
A.
记入得分
B.
操纵记录板
C.
登记暂停
D.
实现替换
【单选题】某企业厂部会议记录,记录员小王在会后整理记录时,将 ×××在会议上提意见比较激烈的部分进行了删除,她认为这些话太过分。对该做法的以下评论最恰当的是( )。
A.
为了维护安定团结，鼓励在工作中朝前看，应当删去这些 “ 消极 ” 部分。
B.
记录员有权利对记录进行删改 。
C.
会议记录最重要的就是真实，不能随意更改、删除。
D.
会议记录大体真实就可以了。
【单选题】下面()不是记录员的职责。
A.
记入得分
B.
操纵记录板
C.
登记暂停
D.
实现替换
【单选题】听证记录员由（）指定，具体承担听证准备和听证记录工作。
A.
听证主持人
B.
机关负责人
C.
当事人
【单选题】某企业厂部会议记录的记录员小王在会后整理记录时，将XXX在会议上提意见比较激烈的部分进行了删除，她认为这些话语太过分。 对该做法最恰当的评论是________。
A.
为了维护安定团结，鼓励在工作中朝前看，应当删去这些“消极”部分
B.
记录员有权对记录进行删改
C.
会议记录最重要的就是真实，不能随意更改、删除
D.
会议记录大体真实就可以了
【单选题】在学校运动会上，记录员小军发现成绩记录有误，立即上报学校，学校纠正了这个失误并表扬了小军，但他所在班级却因此失去了冠军。对小军的做法，班级同学褒贬不一，其中正确的是
A.
小军缺乏班集体荣誉感
B.
小军的行为只是为了获得个人荣誉
C.
小军没有处理好个人与集体的关系
D.
小军的行为是维护公平正义的表现
【单选题】称量体重须在（）的监督下，由检录长负责，编排记录员配合完成。
A.
裁判长
B.
副裁判长
C.
仲裁委员
D.
监督委员
【单选题】称量体重须在（）的监督下，由检录长负责，编排记录员配合完成。
A.
裁判长
B.
副裁判长
C.
仲裁委员
D.
监督委员
【单选题】在收集绩效信息时，某企业要求主管人员与员工一起工作，在工作过程中记录员工的工作表现，该企业采用的绩效信息收集方法是（）。
A.
工作日志法
B.
他人反馈法
C.
观察法
D.
不定期抽查法