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【简答题】
I ’ d like to take this _______________to thank my colleagues for their support. 我谨 借 此机会 感谢同事的支持。
参考答案：
参考解析：
刷刷题刷刷变学霸
举一反三
【单选题】在工作中保持同事间和谐的关系，要求职工做到（）
A.
对感情不合的同事仍能给予积极配合
B.
如果同事不经意给自己造成伤害，要求对方当众道歉，以挽回影响
C.
对故意的诽谤，先通过组织途径解决，实在解决不了，再以武力解决
D.
保持一定的嫉妒心，激励自己上进
【单选题】如果与同事有了矛盾，明明是自己有理，“为什么还要待他这么好？”的原因是（）
A.
给上级留下好的印象
B.
对你升职有好处
C.
合作愉快，贵在和善、真诚
D.
因为有时要用的上同事
【单选题】你比老资格的同事高升了,却需要他的携手合作:
A.
这种工作只有靠你的协助才能顺利进行
B.
上司快要退休了，我接了他的缺后，就升你为科长吧
C.
真惭愧，他们把我提升了，其实你才是最合适的一位。
D.
现在我是上司，今后请听我的命令行事
E.
这是你的新机会，可以表现你的才能
【多选题】由同事来做出绩效评估会存在哪些问题？（）
A.
当员工们相信在工作中存在友情偏见时，这种绩效评价结果可能不容易被员工接受
B.
与直接上级评价相比，同事评价往往会在被评价者的所有绩效维度上保持较高的评价一致性
C.
能够从宏观和整体上看待绩效表现
D.
对绩效结果的判断也比较客观和全面
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【单选题】在工作中保持同事间和谐的关系，要求职工做到（）
A.
对感情不合的同事仍能给予积极配合
B.
如果同事不经意给自己造成伤害，要求对方当众道歉，以挽回影响
C.
对故意的诽谤，先通过组织途径解决，实在解决不了，再以武力解决
D.
保持一定的嫉妒心，激励自己上进
【单选题】能够给员工提供发展的机会，强化员工为组织工作的动机，增强员工对组织的责任感。
A.
竞争上岗
B.
外部招聘
C.
公开选拔
D.
内部招聘
【单选题】如果与同事有了矛盾，明明是自己有理，“为什么还要待他这么好？”的原因是（）
A.
给上级留下好的印象
B.
对你升职有好处
C.
合作愉快，贵在和善、真诚
D.
因为有时要用的上同事
【单选题】你比老资格的同事高升了,却需要他的携手合作:
A.
这种工作只有靠你的协助才能顺利进行
B.
上司快要退休了，我接了他的缺后，就升你为科长吧
C.
真惭愧，他们把我提升了，其实你才是最合适的一位。
D.
现在我是上司，今后请听我的命令行事
E.
这是你的新机会，可以表现你的才能
【多选题】发现机会需要？
A.
先发制人
B.
后发制人
C.
一决取胜
D.
优柔寡断
【判断题】中评差评都有2次的修改机会。()
A.
正确
B.
错误
【判断题】当与领导或同事谈工作时,电话响起,可以接听。
A.
正确
B.
错误
【单选题】My last _______ (我最后的机会):
A.
address.
B.
change
C.
chance
D.
cell
【单选题】创业机会的评估中如何评估自己
A.
是否有足够的资金
B.
是否有足够的人脉
C.
是否有其他人支持
D.
自己是否决定创业
【判断题】当价差与持仓费出现较大偏差时，就会产生期现套利机会。（ ）
A.
正确
B.
错误
【判断题】创业机会就是商业机会
A.
正确
B.
错误
【多选题】下列属于技术机会的有
A.
新技术代替旧技术
B.
实现新功能、创造新产品的技术出现
C.
新技术带来了新问题
D.
区域之间技术势差引发的技术转移
【多选题】由同事来做出绩效评估会存在哪些问题？（）
A.
当员工们相信在工作中存在友情偏见时，这种绩效评价结果可能不容易被员工接受
B.
与直接上级评价相比，同事评价往往会在被评价者的所有绩效维度上保持较高的评价一致性
C.
能够从宏观和整体上看待绩效表现
D.
对绩效结果的判断也比较客观和全面
【判断题】对感情不融洽的同事，在工作上可以不配合。
A.
正确
B.
错误