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【简答题】

(本小题6分,可以选用中文或英文解答,如使用英文解答,须全部使用英文,答题正确的,增加5分,最高得分为11分。) C国太乐厨具有限公司(简称太乐公司)创办于1996年。近20年来,太乐公司运用成本领先战略,迅速提高市场占有率,在国内外享有较高的知名度。 太乐公司集中全部资源,重点发展厨具小家电产品。公司利用与发达国家企业OEM合作方式获得的设备,进行大批量生产,从而获得规模经济优势。在此基础上,公司多次主动大幅度降低产品价格,以致连生产劣质产品的企业都无利可图,在市场上既淘汰了高成本和劣质企业,又令新进入者望而却步。 太乐公司实行24小时轮班制,设备的利用率很高,因而其劳动生产率与国外同类企业基本持平。同时,由于国内劳动力成本低,公司产品成本中的人工成本大大低于国外家电业的平均水平。 对于一些成本高且太乐公司自身有生产能力的上游资源,如集成电路等,公司通过多种形式自行配套生产。这样,一方面可以大幅度降低成本,确保质量,降低经营风险,另一方面还可以获得核心元器件的生产和研发技术。而对于一些成本高、自身还不具备生产能力的上游资源,公司由于在其他各环节上成本低于竞争对手,也能够消化这些高成本投入物的价格。 近几年来,C国厨具小家电的销售数量每年递增30%左右,吸引了众多国内外大型家电企业加入。这些企业放弃了原有在大家电市场走的高端产品路线,以中低端的价格进入市场。这些企业认为,在厨具小家电市场,企业销售的都是标准化的产品,消费者大都对价格比较敏感,价格竞争仍然是市场竞争的主要手段。 要求: (1)根据《企业内部控制应用指引第9号——销售业务》,简要分析东方公司制订赊销政策所防范的主要风险。 (2)根据《企业内部控制应用指引第9号——销售业务》,分析东方公司销售程序规定中存在的内部控制弱点,并提出改进建议。

参考答案:
参考解析:
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举一反三

【单选题】内部审计属于内部控制要素中的()。

A.
控制环境
B.
风险评估
C.
控制活动
D.
对内部控制的监督

【单选题】注册会计师需要了解被审计单位销售交易内部控制流程,评估相关重大风险领域。下列各项中最能预防错报员工贪污、挪用销货款的控制是( )。

A.
记录应收账款的人员不得兼任出纳
B.
收取客户支票与收取客户现金由不同人员担任
C.
请客户将货款直接汇入公司所指定的银行账户
D.
公司收到客户支票后立即寄送收据给客户

【多选题】以下是企业内部控制的目标的是( )

A.
促进经营的效率和效果
B.
确保内部和外部报告的质量
C.
完善股东大会制度
D.
确保法律和条例的遵守

【单选题】内部控制的控制环境不包括()

A.
组织结构
B.
职权与责任的分配
C.
交易授权
D.
人力资源政策与实务

【单选题】下列属于劳动生产率指标的是(  )。

A.
出勤率
B.
劳动力成本
C.
劳动力利用率
D.
每工日创造价值

【多选题】期货经纪公司建立和完善内部控制机制的原则包括( )。

A.
相互制约原则
B.
健全性原则
C.
有效性原则
D.
合理性原则

【单选题】管理人内部控制的内部环境因素不包括()

A.
内控文化
B.
风险分析
C.
治理结构
D.
人力资源政策

【单选题】下列不属于内部控制组成要素的是( )。

A.
内部环境
B.
风险评估
C.
控制活动
D.
信息系统

【多选题】内部控制的五要素包括()。

A.
控制环境
B.
风险评估
C.
控制活动
D.
信息与沟通
E.
监督

【单选题】以下哪种情形代表了薪酬部门内部控制的薄弱环节

A.
薪酬部门人员要轮换其职务。
B.
薪金支票由员工的直接管理员发放。
C.
薪金记录要每季度与税收报告核对。
D.
时间记录职能是独立于薪酬部门的。
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A.
记录应收账款的人员不得兼任出纳
B.
收取客户支票与收取客户现金由不同人员担任
C.
请客户将货款直接汇入公司所指定的银行账户
D.
公司收到客户支票后立即寄送收据给客户
【多选题】以下是企业内部控制的目标的是( )
A.
促进经营的效率和效果
B.
确保内部和外部报告的质量
C.
完善股东大会制度
D.
确保法律和条例的遵守
【单选题】内部控制的控制环境不包括()
A.
组织结构
B.
职权与责任的分配
C.
交易授权
D.
人力资源政策与实务
【单选题】下列属于劳动生产率指标的是(  )。
A.
出勤率
B.
劳动力成本
C.
劳动力利用率
D.
每工日创造价值
【多选题】期货经纪公司建立和完善内部控制机制的原则包括( )。
A.
相互制约原则
B.
健全性原则
C.
有效性原则
D.
合理性原则
【单选题】管理人内部控制的内部环境因素不包括()
A.
内控文化
B.
风险分析
C.
治理结构
D.
人力资源政策
【单选题】下列不属于内部控制组成要素的是( )。
A.
内部环境
B.
风险评估
C.
控制活动
D.
信息系统
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A.
控制环境
B.
风险评估
C.
控制活动
D.
信息与沟通
E.
监督
【单选题】以下哪种情形代表了薪酬部门内部控制的薄弱环节
A.
薪酬部门人员要轮换其职务。
B.
薪金支票由员工的直接管理员发放。
C.
薪金记录要每季度与税收报告核对。
D.
时间记录职能是独立于薪酬部门的。