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【多选题】
GQPS-952 培训评估的指标体系包括( )等指标。
A.
素质指标
B.
精神指标
C.
职责指标
D.
环境指标
E.
效能指标
参考答案：
参考解析：
刷刷题刷刷变学霸
举一反三
【多选题】培训评估报告一般包括( ) 。
A.
培训评估人员的构成说明
B.
培训背景说明与培训概况
C.
培训评估信息的总结和分析
D.
培训项目计划调整的建议
E.
培训评估结果与培训目标的比较
【多选题】培训评估反馈体系是（ ）。
A.
一个完整的培训开发体系的最后环节
B.
对整个培训开发项目活动实施成效的评价和总结
C.
企业以后开展新的培训开发项目的重要依据
D.
下一个培训活动、培训需求确定的依据
E.
培训项目调整的重要依据
【多选题】下面对赢得值法评价指标叙述正确的是( )。
A.
费用偏差=已完工作预算费用-已完工作实际费用
B.
当费用偏差为正值时，表示运行超出预算费用
C.
当进度偏差为负值时，表示进度延误
D.
当费用绩效指数＜1时，表示节支
E.
当进度绩效指数＞1时，表示进度提前
相关题目：
【多选题】培训评估报告一般包括( ) 。
A.
培训评估人员的构成说明
B.
培训背景说明与培训概况
C.
培训评估信息的总结和分析
D.
培训项目计划调整的建议
E.
培训评估结果与培训目标的比较
【单选题】反映肝细胞广泛受损的酶学指标是（）
A.
T
B.
ALT
C.
γ-GT
D.
MAO
E.
胆碱酯酶
【单选题】( )是绩效指标体系设定的基础。
A.
工作分析
B.
员工培训
C.
岗位调整
D.
薪酬调整
【判断题】果蔬的含糖量是衡量果蔬的内在品质、成熟品质和贮藏品质的重要指标
A.
正确
B.
错误
【多选题】规划环境影响评价指标体系由( )等指标构成。
A.
目标层
B.
准则层
C.
描述层
D.
扩展层
E.
指标层
【单选题】（）是绩效指标体系设定的基础。
A.
工作分析
B.
员工培训
C.
岗位调整
D.
薪酬调整
【单选题】新的报表指标体系包括39张报表，（）个监管指标。
A.
24
B.
25
C.
26
D.
27
【多选题】培训评估指导性原则的要点是（）
A.
指导应及时
B.
评估的最高目标是指导
C.
根据评估结果实施指导
D.
评估与培训知道相结合
E.
加强指导的针对性
【多选题】培训评估反馈体系是（ ）。
A.
一个完整的培训开发体系的最后环节
B.
对整个培训开发项目活动实施成效的评价和总结
C.
企业以后开展新的培训开发项目的重要依据
D.
下一个培训活动、培训需求确定的依据
E.
培训项目调整的重要依据
【单选题】培训评估要以（）为最终的标准。
A.
实际工作绩效的提高
B.
分数高
C.
掌握技能
D.
被培训人得到锻炼
【多选题】培训评估有效性的技术包括（ ）。
A.
泰勒模式
B.
情境模拟测试
C.
层次评估法
D.
绩效考核法
E.
目标导向模型法
【单选题】培训评估，又称______。
A.
培训反馈
B.
培训总结
C.
培训效果评估
D.
培训纠偏
【多选题】下面对赢得值法评价指标叙述正确的是( )。
A.
费用偏差=已完工作预算费用-已完工作实际费用
B.
当费用偏差为正值时，表示运行超出预算费用
C.
当进度偏差为负值时，表示进度延误
D.
当费用绩效指数＜1时，表示节支
E.
当进度绩效指数＞1时，表示进度提前
【单选题】比较不同个体心脏泵血功能的最好的指标是()。
A.
每搏量
B.
心输出血量
C.
心指数
D.
射血分数
E.
回心血量