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【单选题】
团队中产生矛盾的深层次原因不包括()。
A.
个性特点
B.
价值取向
C.
股权结构
D.
分红不均
题目标签:
深层次
产生矛盾
团队
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参考答案:
参考解析:
刷刷题刷刷变学霸
举一反三
【单选题】沟通的深层次目的是()。
A.
展示才能和影响力
B.
激励或影响人的行为
C.
将工作布置下去
D.
将信息传递给别人
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【简答题】团队工作方式的常见形式。.
查看完整题目与答案
【单选题】创业团队是由少数( )创业者组建而成的团队。
A.
目标互补
B.
共同目标
C.
职权互补
D.
责任互补
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【单选题】下列哪个属于法律文化最内在的深层次因素( )。
A.
法律设施
B.
法律制度
C.
法律意识
D.
法律实践
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【多选题】选择创业团队应该注意()
A.
创业团队的选择可以随意的,他们都要听你的意见
B.
创业团队成员要负有共同的责任
C.
创业团队成员的才能要互补
D.
创业团队成员要愿为共同的目标做出奉献
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【简答题】扶南衰落的深层次原因为( )
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【多选题】知识型团队的绩效考核指标主要有( )。
A.
效益型指标
B.
效率型指标
C.
递延型指标
D.
风险型指标
E.
关键型指标
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【多选题】商业计划与团队的适配度主要关注:
A.
团队成员的互补性
B.
团队的兴趣和经验
C.
资源需求
D.
团队成员的能力
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【单选题】、团队冲突不包括:
A.
情感冲突
B.
认知冲突
C.
利益冲突
D.
时间冲突
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【多选题】以下描述哪些符合团队的特点?
A.
成员只承担个人成败责任
B.
目标实现不需要成员间的相互依存
C.
成员对是否完成团队目标一起承担成败责任,并同时承担个人责任
D.
目标实现需要成员间彼此协调且相互依存
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【简答题】试述营造团队式医院环境凝聚力的具体途径。
查看完整题目与答案
【简答题】鸿都门学的出现,深层次的根源是_____________________
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【判断题】关系着破解深层次发展矛盾。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【多选题】全职人员在项目团队中人员的比例占55%,这属于( )组织形式。
A.
项目式
B.
职能式
C.
强矩阵式
D.
平衡矩阵式
E.
弱矩阵式
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【判断题】管理方格理论认为,团队型管理是理想的管理。()
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【简答题】保尔为何与冬妮娅产生矛盾?
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【多选题】好团队都有哪些特征?
A.
谨慎
B.
不同的团队角色
C.
良好的沟通
D.
共同的价值观和行为规范
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【单选题】下列哪一个不是最常见的类型的团队?()
A.
问题解决团队
B.
不同学科间的团队
C.
自我管理团队
D.
虚拟团队
E.
跨职能团队
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【多选题】团队成长阶段目标的实现形式有()
A.
发展团队规范
B.
发展团队信任气氛
C.
发展团队工作能力
D.
培养团队精神
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【单选题】对创造支持型团队环境没有帮助的是( )。
A.
信任
B.
交流
C.
尊重
D.
警惕
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A.
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C.
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A.
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B.
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D.
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A.
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B.
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正确
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错误
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A.
项目式
B.
职能式
C.
强矩阵式
D.
平衡矩阵式
E.
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A.
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良好的沟通
D.
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不同学科间的团队
C.
自我管理团队
D.
虚拟团队
E.
跨职能团队
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A.
发展团队规范
B.
发展团队信任气氛
C.
发展团队工作能力
D.
培养团队精神
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A.
信任
B.
交流
C.
尊重
D.
警惕
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